Aluepäällikkö (varhaiskasvatus)

Haluatko johtaa merkityksellistä työtä ja rakentaa laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä päiväkotien kanssa? Etsimme Verkanappuloihin aluepäällikköä vastaamaan oman vastuualueensa kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Varmistat, että strategia näkyy päiväkotien arjessa ja että toiminta on laadukasta, vaikuttavaa ja tuloksellista.

Meille varhaiskasvatus on enemmän kuin hoitoa ja pedagogiikkaa – se on yhteiskunnallinen tehtävä, jossa luodaan perustaa lapsen hyvälle elämälle.

_Tule mukaan rakentamaan varhaiskasvatusta, joka tekee aidosti eron lasten ja perheiden arjessa._

Aluepäällikkönä olet kokonaisuuksia hahmottava johtaja, esihenkilötyön kehittäjä ja toiminnan suunnannäyttäjä.

Aluepäällikkönä vastaat oman alueesi päiväkotien kokonaisvaltaisesta johtamisesta yhdessä päiväkodin johtajien kanssa. Toimit päiväkodin johtajien esihenkilönä, tuet heidän onnistumistaan ja varmistat sujuvan, laadukkaan ja tuloksellisen arjen. Vastaat alueesi tuloksesta ja kehityksestä kokonaisuutena.

Tehtäväsi ja vastuualueesi ovat

• oman alueen toiminnan kokonaisvaltainen johtaminen

• päiväkodin johtajien esihenkilötyö ja johtamisen tukeminen

• myynnin, asiakkuuksien ja asiakaskokemuksen kehittäminen

• henkilöstön hyvinvointia tukevien käytäntöjen varmistaminen

• toimivien ja yhtenäisten prosessien sekä sujuvan arjen varmistaminen

• muutosten suunnittelu ja läpivienti

• toiminnan jatkuva kehittäminen ja toimintakulttuurin rakentaminen

• taloudellinen tulos ja resurssien tarkoituksenmukainen käyttö

• tavoitteiden seuranta ja raportointi

Mitä tarjoamme sinulle

• merkityksellisen ja vastuullisen johtotehtävän kasvavassa organisaatiossa

• mahdollisuuden vaikuttaa varhaiskasvatuksen kehittämiseen laajasti

• osaavan ja sitoutuneen organisaation tuen

• selkeät tavoitteet ja rakenteet johtamisen tueksi

• kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut

Mitä odotamme sinulta

• kokemusta liiketoiminnan johtamisesta ja tulosvastuusta

• näyttöjä muutosjohtamisesta ja toiminnan kehittämisestä

• kykyä johtaa ihmisiä, asiakkuuksia ja kokonaisuuksia määrätietoisesti

• vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

• rohkeutta tehdä päätöksiä ja viedä asioita käytäntöön

• halua rakentaa uutta ja kehittää toimialaa pitkäjänteisesti

Miksi Verkanappulat?

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Kehitämme varhaiskasvatusta yhteisöllisen pedagogiikan pohjalta, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Päiväkodin johtajalla on keskeinen rooli tämän toteutumisessa.

Verkanappulat-konserni yrityksenä

Verkanappulat Oy, Apula Oy, Lastentalo Mukulax Oy

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Tälle ajatukselle rakennamme pedagogiset ratkaisumme, toimintatapamme ja yrityskulttuurimme. Tavoitteemme on luoda lapsille valmiuksia, jotka kantavat pitkälle hyvään elämään, oppimiseen ja osallisuuteen.

Olemme yksityinen päiväkotiketju, joka haluaa vaikuttaa lapsen kasvuun ja kehitykseen ajoissa jo varhaiskasvatuksessa. Meille varhaiskasvatustyö on merkityksellistä vaikuttamistyötä: opettaja luo pedagogiikan, vuorovaikutuksen ja arjen rakenteiden kautta perustan lapsen oppimiselle, hyvinvoinnille ja ryhmässä toimimiselle. Sosionomit vastaavat perhe- ja huoltajayhteistyöstä ja lastenhoitajat rakentavat näitä tukevan oppimisympäristön.

Pedagogiikkamme pohjautuu yhteisölliseen oppimiseen, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Lapsen yksilöllinen kehityspolku huomioidaan, mutta oppimista rakennetaan yhdessä osana ryhmää ja yhteisöä. Tämä on tietoisesti valittu ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa poikkeuksellinen toimintamalli.

Verkanappuloissa lapset oppivat:

• kielellisiä ja sosiaalisia taitoja pienryhmä- ja projektityöskentelyn kautta

• ongelmanratkaisua, tunnetaitoja ja yhteistyötä leikin keinoin

• empatiaa, toisten huomioimista ja yhteistä vastuuta

Varhaiskasvatushenkilöstöllä on keskeinen rooli siinä, että pedagogiikka toteutuu arjessa tavoitteellisesti, sensitiivisesti ja lapsia osallistaen. Meille tärkeintä eivät ole seinät tai puitteet, vaan osaavat, läsnä olevat ja hyvinvoivat ammattilaiset, jotka ovat lapselle turvallisia ja merkityksellisiä aikuisia vielä pitkään päiväkotivuosien jälkeen.

Perustettu 2000

Työkaverit 500

Liikevaihto 27,5 M€