Yksikön päällikkö, keskustakirjasto Oodi

Etsimme sijaista keskustakirjasto Oodin mediakulttuuriyksikön päällikölle. Keskustakirjasto Oodi on vilkas ja tapahtumarikas uuden ajan kirjasto, yksi Helsingin kaupunginkirjaston 38 toimipisteestä. Oodissa on 68 työntekijää kuudessa eri tiimissä. Toimimme matalalla hierarkialla yhteisöohjautuen. Mediakulttuuriyksikön tehtävänä on ylläpitää Oodin kaupunkiverstasta ja studioita ja järjestää niihin liittyviä palveluja. Yksikön päällikkönä osallistut myös kansainvälisiin tehtäviin ja sinulla on vastuuta Oodin kiinteistön ylläpidon varmistamisesta.

Yksikön päällikkönä toimit noin 15 henkilön lähiesihenkilönä ja pääset kehittämään Oodia asiakaslähtöisesti ja Oodin työyhteisöä yhteisöohjautuvan tiimityön puitteissa. Tehtävässä vastaat Oodin verstas- ja studiopalveluista ja teet yhteistyötä erilaisten palveluntuottajien, kumppanien ja teknologiayritysten kanssa. Yksikön päällikkönä olet osa Oodin viiden hengen johtotiimiä. Yhdessä viemme eteenpäin Oodia kehittäjäkirjastona ja pidämme huolta siitä, että henkilökunnalla on työssään onnistumisen eväät ja läsnä oleva tuki.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme hyvää suomen kielen ja hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai erinomaista muun kielen taitoa. Lisäksi arvostamme esihenkilökokemusta, perehtyneisyyttä kirjastoalaan sekä riittävää ymmärrystä teknologiasta

Oodin tiimit toimivat yhteisöohjautuvasti, ja esihenkilötyössä painottuu tiimin tukeminen tavoitteiden saavuttamiseksi valmentavan johtamisen keinoin. Mediakulttuuriyksikössä tavoitteet painottuvat koko kansan digitaitojen parantamiseen ja harrastamisen tukemiseen.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää avointa ja uteliasta kehittäjäotetta, kiinnostusta uudistaa palvelutuotantoa ja sen prosesseja ja seurata kirjastoalalla ja yhteiskunnassa tapahtuvia muutoksia. Aito kiinnostus digitaalisiin palveluihin tukee tehtävässä onnistumista. Esihenkilönä olet helposti lähestyttävä, kuunteleva ja aidosti kiinnostunut luomaan edellytykset tiimiläisten onnistumiselle.

Tarjoamme sinulle näköalapaikan Suomen suurimman yleisen kirjaston arkeen, upean työympäristön ja mahtavat kollegat sekä ison työnantajan kattavat työsuhde-edut ja kehittymismahdollisuudet. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Helsinki on elämyksellinen ja vetovoimainen kaupunki täynnä tekemistä ja osallistumisen mahdollisuuksia. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala tarjoaa kaupungin asukkaille ja vierailijoille vuodessa yli 20 miljoonaa kokemusta – taidetta, tapahtumia, kursseja, harrastuksia, tiloja, ulkoilualueita ja palveluja liikkumiseen sekä tukea kulttuurille ja kansalaistoiminnalle.

Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala muodostuu viidestä palvelukokonaisuudesta: kirjasto, kulttuuri, liikunta, nuoriso ja toimialan yhteiset palvelut. Toimialan 1 800 työntekijää ylläpitää ja parantaa helsinkiläisten mahdollisuuksia hyvään elämään ja aktiiviseen kansalaisuuteen. Helsingissä on helppoa ja houkuttelevaa lähteä liikkeelle. Joka päivä.