Kokki , Ninan keittiö

Etsimme Ninan keittiölle lounaskokkia / keittiön vuoropäällikköä, jolla on vahva ammattitaito lounaskeittiöön. Työpisteesi tulisi olemaan Ninan keittiön uudessa Tampereen keskustan alueella olevassa ravintolassa.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, ja työaika sijoittuu pääasiassa arkipäiviin klo 6.00–17.00 välillä. Työ alkaa arviolta viikolla 32.

Mitä odotamme sinulta:

Vahvaa kokemusta hyvänmakuisen lounasruoan valmistamisesta suurelle asiakasmäärälle Kykyä toteuttaa näyttäviä ja monipuolisia salaattikokonaisuuksia Huolellista työotetta ja silmää esillepanoon niin lounas- kuin salaattipöydässä Herkullisten ja näyttävien catering-tuotteiden valmistamista sekä monipuolisia keittiötehtäviä osana tiimiä Joustavuutta, ripeyttä ja hyvää paineensietokykyä hygieniapassia ja anniskelupassia

Palkkaus vähintään MaRa TES 13,70-15,04 € / h, otamme toiveet vastaan.

Työyhteisössämme arvostetaan ihmisläheisyyttä, laatua ja yhdessä tekemistä. Tarjolla on työpaikka luotettavan ja kehittyvän työnantajan palveluksessa, ja tehtävään tarjotaan kattava perehdytys sekä tuki onnistumiseen.

Miten haet työpaikkaa ja hakuaika:

Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!

Lisätiedot:

Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.

Janni Nousiainen

HR-konsultti

Eezy Henkilöstöpalvelut

050 438 6709

janni.nousiainen@eezy.fi

www.eezy.fi

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.