Sosiaalityöntekijä, Pohjoisen nuorten sosiaalityö

Pohjoisen nuorten sosiaalityöhön haetaan sosiaalityöntekijää 16-29-vuotiaiden nuorten aikuisten kanssa tehtävään sosiaalityöhön vanhempainvapaan sijaisuuteen ajalle 24.8.2026-8.2.2027.

Sosiaalityöntekijän perustehtävänä on sosiaalihuoltolain mukaisesti apua tarvitsevien 16-29-vuotiaiden nuorten aikuisten kohtaaminen, palvelutarpeen arviointi ja suunnitelmallinen sosiaalityö niin, että kunkin nuoren yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduksi. Työskentelymme tavoitteena on nuoren toimintakyvyn vahvistaminen ja itsenäisen selviytymisen tukeminen. Etsimme yhdessä nuoren kanssa näkökulmia ja ratkaisuja elämänalueiden muutosta vaativiin kohtiin, kuten itsenäistyminen, kriisit, työ tai työttömyys, koulutus, terveys, sosiaaliset suhteet, asuminen tai talous. Tehtäviimme kuuluu myös täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen käsittelyä ja muuta yksilöhuollon päätöksentekoa.

Sosiaalityöntekijän työnkuvaan sisältyy myös 16-17-vuotiaiden nuorten kanssa työskentelyä, kun kyse on sosiaalihuoltolain mukaisesta erityisen tuen tarpeessa olevasta nuoresta.

Pohjoisen nuorten sosiaalityössä työskentelee kymmenen sosiaalityöntekijää, neljä sosiaaliohjaajaa sekä johtava sosiaalityöntekijä. Teemme aina tarvittaessa työparityötä ja perehdytämme jokaisen työntekijän perehdytysprosessin mukaisesti. Työryhmässämme on positiivinen ja toisiaan tukeva ilmapiiri. Työntukena ovat mm. jokaviikottaiset työryhmäkokoukset, ulkopuolinen työnohjaus, tiivis esihenkilön tuki sekä säännöllinen etätyömahdollisuus.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002)

Lisäksi edellytämme:

Hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja, joustavuutta sekä asiakaslähtöistä työskentelyotetta.

Luemme eduksi:

Aiemman Apotti-käyttöjärjestelmän tuntemuksen, Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemuksen sekä aikaisemman työkokemuksen nuorten sosiaalityöstä.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.