HR-asiantuntija, RTK-Henkilöstöpalvelu

Haemme HR-asiantuntijaa vanhempainvapaan sijaisuuteen monipuoliseen ja vastuulliseen tehtävään Tampereen seudulle. Sijaisuus alkaa lokakuun 2026 aikana ja kestää arviolta tammikuulle 2028.

Tehtäväsi keskiössä on yksi RTK-Henkilöstöpalvelun merkittävistä valmistavan teollisuuden asiakkuuksista. Työskentelet osana kahden hengen HR-tiimiä ja vastaat yhdessä työparisi kanssa suuren henkilöstökokonaisuuden päivittäisistä HR-asioista.

Rooli muistuttaa monelta osin suuren teollisuusyrityksen sisäistä HR-työtä. Olet lähellä asiakkaan arkea, henkilöstöä ja esihenkilöitä, ja työssäsi yhdistyvät henkilöstöasioiden hoitaminen, rekrytointi, työsuhdeasiat, työkyvyn tukeminen sekä tiivis yhteistyö asiakkaan organisaation kanssa.

Mitä tehtävä pitää sisällään?

Pääasiakkuudessasi vastaat yhdessä työparisi kanssa laajasta ja monipuolisesta HR-kokonaisuudesta. Työhösi kuuluvat muun muassa:

• vuokratyöntekijöiden päivittäisten työsuhdeasioiden hoitaminen ja esihenkilönä toimiminen
• tiivis yhteistyö asiakkaan HR:n, esihenkilöiden ja työnjohdon kanssa
• rekrytointiprosessien hoitaminen hakijahaastatteluista työsopimusten laatimiseen
• henkilöstön tukeminen erilaisissa työ- ja työsuhdetilanteissa
• työkykyasioiden hoitaminen, varhaisen tuen keskustelut ja yhteistyö työterveyden kanssa
• työaikojen ja tuntikirjausten seuranta ja hyväksyntä
• muut asiakkuuden päivittäiseen henkilöstöhallintoon liittyvät tehtävät.

Työ on käytännönläheistä HR-työtä, jossa tilanteet vaihtelevat ja olet päivittäin tekemisissä niin työntekijöiden kuin asiakkaan organisaation kanssa. Pääset aidosti osaksi asiakkaan toimintaa ja näkemään läheltä suuren teollisuusyrityksen henkilöstöjohtamisen arkea.

Pääasiakkuuden lisäksi hoidat rekrytointeja 2–3 muulle asiakasyrityksellemme ja toimit muutamien muissa asiakasyrityksissä työskentelevien vuokratyöntekijöiden esihenkilönä.

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme sinulta soveltuvaa kokemusta HR-tehtävistä sekä valmiutta tarttua itsenäisesti käytännön henkilöstöasioihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia myös kiireisempinä hetkinä.

Arvostamme:

• kokemusta HR-, henkilöstö- tai rekrytointitehtävistä
• hyvää työlainsäädännön ja työehtosopimusten ymmärrystä
• asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• kykyä priorisoida ja organisoida omaa työtä
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• oma-aloitteisuutta ja halua ottaa vastuuta.

Kokemus teollisuuden toimintaympäristöstä, henkilöstöpalvelualasta, vuokratyöstä tai työkykyasioiden hoitamisesta katsotaan eduksi.

Hyvä perehdytys tehtävään

Saat tehtävään kattavan perehdytyksen. Vanhempainvapaalle jäävä HR-asiantuntijamme työskentelee kanssasi arviolta 2–3 kuukauden ajan, joten pääset tutustumaan rauhassa asiakkuuteen, henkilöstöön, toimintatapoihin ja tehtävän eri osa-alueisiin.

Perehdytysjakson aikana työskentelette asiakkuuden parissa kolmen hengen tiiminä. Tämän jälkeen jatkat tehtävässä yhdessä kokeneen työparisi kanssa.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään vastuullista ja monipuolista HR-työtä yhden merkittävän teollisuusasiakkuutemme ytimessä. Tehtävä antaa erinomaisen mahdollisuuden syventää osaamistasi erityisesti työsuhdeasioissa, työkykyjohtamisessa ja rekrytoinnissa.

Saat meiltä:

• kattavan perehdytyksen tehtävään ja asiakkuuteen
• kokeneen työparin ja muun tiimin tuen
• vastuullisen ja itsenäisen HR-roolin
• mahdollisuuden kehittää laaja-alaisesti HR-osaamistasi
• joustavan hybridimallin
• Edenredin liikunta- ja kulttuuriedun
• henkilöstöetuohjelmamme edut.

Työskentelet pääsääntöisesti 2–3 päivää viikossa asiakkaamme tiloissa Nokialla. Muina päivinä työskentelet Tampereen Lahdesjärven toimistollamme, ja tehtävässä on mahdollisuus myös etätyöhön 1–2 päivänä viikossa. Asiakastyön vuoksi oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön.

Kiinnostuitko?

Jos haluat päästä tekemään monipuolista HR-työtä lähellä liiketoimintaa, henkilöstöä ja esihenkilöitä sekä saada kokemusta suuren teollisuusyrityksen henkilöstöarjesta, tässä voi olla seuraava tehtäväsi.

Jätä hakemuksesi ja CV hakulinkin kautta 13.9.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme sopivien hakijoiden kanssa mahdollisimman nopeasti.

Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Juha-Pekka Turtiainen p. 040484 2264, ti 1.9., pe 4.9. ja ti 8.9. klo 12–14.

RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä.

Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen.

Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/ http://www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/