Varhaiskasvatuksen sosionomi, Hönttämäen päiväkoti

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN määräaikainen tehtävä Hönttämäen päiväkodissa HOP5-hankkeessa ajalle 3.8.2026-30.6.2027.

HOP5 on valtionavustus yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä inklusiivista toimintakulttuuria edistäviin toimenpiteisiin. Valtionavun mahdollistamalla lisäresurssilla edistetään pienryhmätoimintaa, tuetaan lasten osallisuuden toteutumista ja kuulumista vertaisryhmään. Tämä määräaikainen tehtävä toteutuu Hönttämäen päiväkodissa 3-5-vuotiaiden ryhmässä.

Tarvitsemme joukkoomme, Hönttämäen jengiin yhden uuden ammattilaisen, varhaiskasvatuksen sosionomin. Tuothan mukanasi vahvaa ammattitaitoa. Tiimin jäsenenä olet joustava ja sitoutunut. Meillä pidetään tärkeänä hyvää vuorovaikutusta ja lämmintä kohtaamista niin asiakasperheisiin, lapsiin kuin työkavereihinkin.

Haluaisitko siis tuoda työyhteisöömme oman positiivisen, lapsilähtöisen työpanoksesi? Ulkona oppiminen ja kestävän tulevaisuuden huomioiminen ovat sinulle tärkeitä. Me olemme Vihreä lippu -päiväkoti!

Pidämme tärkeänä asiana henkilöstön työhyvinvointia, tätä tuemme työyhteisön mukavilla tempauksilla arjessamme.

Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 802,60 € - 2 895,99 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä.

Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7931/2026. Hakemus on toimitettava 10.6.2026 klo 15.00 mennessä.

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.

Oulun kaupunki on savuton työpaikka.