Kehittämisasiantuntija, data- ja tilastoanalyytikko
Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus · Helsinki
- Palkka
- 3917-4207 €/kk
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 13.05.2026
- Päättyy
- 29.05.2026
Kuvaus
Haemme vakituiseen virkaan työvoima- ja kotoutumispalveluiden seurannan, tilastojärjestelmien ja erilaisten digitaalisten tiedolla johtamisen ratkaisujen kehittämisestä kiinnostunutta data-/tilastoanalyytikkoa. Asiantuntijan vastuulla on Työllisyys- kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA), työ- ja elinkeinoministeriön ja työvoimaviranomaisten käyttöön tulevien tiedolla johtamisen tietotuotteiden kehittäminen sekä erityyppiset haastavat data-analyysit. Lisäksi asiantuntija osallistuu Työnvälitystilaston kehittämiseen. KEHA-keskuksen lakisääteinen tehtävä on arvioida ja seurata julkisten työvoima- ja kotoutumispalveluiden tuloksellisuutta ja tuottaa niitä koskevaa tietoa ministeriöiden ja työvoimaviranomaisten strategisiin tarpeisiin. Arviointi perustuu KEHA-keskuksen omistamiin rekisteriaineistoihin ja niiden pohjalta laadittuihin raportointiratkaisuihin. KEHA-keskus tukee palvelujärjestelmän operatiivista toimintaa mm. tuottamalla ja ylläpitämällä kansallisia tilastojärjestelmiä ja erityyppisiä BI-sovelluksia.
Data-analyytikko tulee kehittämään itsenäisesti ja useamman hengen tiimin kanssa erilaisia datan hyötykäyttöön liittyviä kansallisia ratkaisuja ja digitaalisia työkaluja työvoima- ja kotopalveluiden operatiivisen tai strategisen seurannan tueksi. Tukenaan hän hyödyntää KEHA-keskuksen mittavia rekisteriaineistoja ja kehittyneitä tietoalustaratkaisuja. Asiantuntija myös koordinoi ja ohjaa ulkoista toimittajayhteistyötä erityyppisissä toimeksiannoissa. Tehtävän tavoitteet muodostuvat KEHA-keskuksen johdon, työ- ja elinkeinoministeriön ja työvoimaviranomaisten tietotarpeista käsin. Lisäksi asiantuntija vastaa laaja-alaisesti erityyppisistä data-analytiikkaan liittyvistä tehtävistä, kuten data-aineistojen ja -pakettien määrittelystä ja analysoinnista sekä KEHA-keskukselle kohdennettuihin aineistopyyntöjen käsittelystä. Asiantuntija pääsee myös osallistumaan työvoimapalveluiden kansallisten asiakasrekisterien kehittämiseen. Digitaalisen raportoinnin kehittämisessä ja datan käsittelyssä noudatetaan KEHA-keskuksessa sovittuja toimintaperiaatteita ja tietosuojalain sekä GDPR-asetuksen mukaisia ehtoja.
Data-analyytikko sijoittuu KEHA-keskuksen Arviointi ja tiedolla johtaminen -yksikköön. Tehtävässä onnistumisella on vaikutuksia mm. siihen, miten työvoima- ja kotoutumispalveluiden tietojohtaminen ja datan hyödyntäminen kehittyvät tulevaisuudessa. Kehittyneet digitaaliset työkalut ovat edellytys sille, että palveluita koskevan päätöksenteon, yhteiskunnallisen keskustelun ja palveluiden johtamisen tukena voidaan hyödyntää ajantasaista ja luotettavaa tietoa.
KEHA-keskus tarjoaa asiantuntijan käyttöön erittäin laajat tietojohtamisen työkalut, tietoalusta Myllyn ja mittavat rekisteriaineistot. Digitaalisten raporttien rakentamisessa hyödynnämme tällä hetkellä ensi sijassa MS PowerBI-työkaluja sekä Mylly-tietoalustan tietovarastoratkaisuja. Kehittämisasiantuntijan tehtävä pitää sisällään: Työvoima- ja kotopalveluita koskevien digitaalisten raporttien määrittelyä, kehittämistä ja tuotantoon viemistä Digitaaliseen raportointiin liittyvien toimeksiantojen toteutusta ja toimittajien kehitystiimien johtamista Digitaalisten raporttien kehittämiseen liittyvien tietotarpeiden tunnistamista ja kartoittamista Digitaaliseen raportointiin liittyvää yhteiskehittämisestä työ- ja elinkeinoministeriön, työllisyysalueiden ja kuntien kanssa Erilaisia data-analytiikkaan liittyviä toimeksiantoja (aineistojen muodostaminen, analysointi) Tietojärjestelmien datastandardien ja tietorakenteiden kehittämistä ja tilastojärjestelmän yksilökannan ylläpitoa Muita esihenkilön määrittämiä tehtäviä
Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) toimii valtakunnallisena noin 800 työntekijän asiantuntijavirastona, joka tuottaa tietoa, digipalveluja ja viranomaispalveluita, tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista.
Vahva asiantuntemus, tiedon hyödyntäminen ja digitalisaatio ovat avaimia, joilla mahdollistamme sujuvat ja vaikuttavat palvelut yhteiskunnassa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



