Työhönvalmentaja, Monialaiset palvelut, työkykypalvelut nuorille

Turun työllisyys- ja yrittäjyyspalvelut on saanut kohdennettua lisämäärärahaa työllisyyspalveluiden uudistusten läpivientiin sekä työllistymistä parantavien pilottien toteuttamiseksi. Vahvistamme syrjäytymisvaarassa olevien nuorten kiinnittymistä työelämään palkkaamalla Ohjaamoon määräaikainen työhönvalmentaja.

Työhönvalmentaja työskentelee nuorten työnhakijoiden kanssa ja tunnistaa asiakkaiden osaamisen ja vahvuudet, työllistymiseen liittyvät tuen tarpeet ja työelämävalmiudet. Tehtävässäsi yhdistät yritysten osaamistarpeet asiakkaiden osaamiseen ja teet aktiivista matchausta varmistaen aidon kohtaannon työnhakijoiden ja työnantajien välillä. Esittelet sopivia ehdokkaita työnantajille ja osallistut työnantajayhteistyön operatiiviseen toteutukseen ja kehittämiseen.

Työhönvalmentajana tuet nuoren työllistymisen alkuvaihetta, seuraat työsuhteiden käynnistymistä ja keräät palautetta toiminnan vaikuttavuudesta. Osaat motivoida ja kannustaa nuorta edistämään työnhakuaan suunnitelmallisesti ja johdonmukaisesti. Vastaat tehtävässäsi asiakkaiden ohjauksesta kohti työelämää, rakennat sujuvia palvelupolkuja yhteistyössä työllisyyspalveluissa nuorten työnhakijoiden kanssa työskentelevien sidosryhmien kanssa.

Odotamme sinulta kokemusta työhönvalmennuksesta, ammatillisen kuntoutuksen palveluista ja/tai HR-tehtävistä. Edellytämme hyvää työmarkkinatuntemusta ja ymmärrystä työllistymisen edellytyksistä, kykyä tunnistaa osaamista ja rakentaa työllistymispolkuja. Tehtävässä menestyminen vaatii hyviä vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja sekä yrityksiin jalkautuvaa työantajayhteistyötä.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Hakijan eduksi luetaan kokemus vastaavista työtehtävistä (työhönvalmennuspalveluista, ammatillisesta kuntoutuksesta tms.), yrityksiin jalkautuvasta työantajapalveluista tai HR-tehtävistä.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:

• monipuolisia koulutuksia
• Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
• Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Turun Ohjaamo, Vanha suurtori 7, 20500 Turku

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.