Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, kiertävä varahenkilö, Matinkylä-Olarin alue

Työaika

38 h 15 min/viikko

Työskentelet ensisijaisesti kahdessa päiväkodissamme: Suurpellon päiväkodissa ja Maakirjan päiväkodissa. Päiväkodit sijaitsevat lähellä toisiaan ja hyvien kulkuyhteyksien varrella.

Suurpellon päiväkodissa toimii kuusi ryhmää 0-6-vuotiaille lapsille, joista kahdessa toteutetaan esiopetusta. Maakirjan päiväkodissa on kaksi ryhmää 0-5-vuotiaille lapsille. Molemmissa yksiköissämme korostuvat positiivinen pedagogiikka ja johtaminen, inklusiivisuus ja monikulttuurisuus, lapsilähtöisyys sekä sensitiivinen ja lasta arvostava vuorovaikutus. Pyrimme aina tekemään hyvää ja toista arvostavaa yhteistyötä myös lasten huoltajien kanssa.

Varhaiskasvatuksen kiertävänä lastenhoitajana työskentelet niissä ryhmissä, joissa kulloinkin tarvitaan sijaista. Työsi on vaihtelevaa, ja pääset toimimaan erilaisten ryhmien ja lasten kanssa. Työn luonteeseen kuuluu joustavuus, ja se sisältää muutoksia työyksiköissä ja työvuoroissa. Saat tiedon seuraavan päivän ryhmästäsi ja työvuorostasi usein etukäteen, kuitenkin viimeistään saman päivän aamuna.

Tarjoamme sinulle kannustavan työyhteisön, jossa arvostetaan yhdessä tekemistä, avoimuutta ja jokaisen vahvuuksia. Meillä sekä lapset että aikuiset kohdataan yksilöllisesti ja arvostavasti. Varahenkilö on meille tärkeä ja toivottu työkaveri - tervetuloa joukkoomme!

Työpaikan nimi ja osoite: Suurpellon päiväkoti (Poppelikuja 4, 02250 Espoo) ja Maakirjan päiväkoti (Klariksentie 2 D, 02250 Espoo)

Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 8.6.2026 ja 12.6.2026.

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018, 28 § asetus 753/2018 3 § ja 4 §) mukainen kelpoisuus.

Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. Esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).

Edellytämme hyviä yhteistyötaitoja, positiivista ja joustavaa työotetta sekä hyvää tai erittäin hyvää suullista suomen kielen taitoa.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti.

Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu päiväkodeista, perhepäivähoidosta, asukaspuistoista ja kerhoista. Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 3400 ammattilaista. Päivittäin varhaiskasvatukseen osallistuu noin 17 000 lasta. Rakennamme yhdessä muiden tulosyksiköiden kanssa yhtenäistä ja onnistunutta opinpolkua.

Kehitämme Espoossa aktiivisesti varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa, toimintatapoja ja johtamista. Meille on tärkeää, että arki yksiköissämme sujuu ja työyhteisöt voivat hyvin. Tarjoamme työntekijöillemme laajat koulutusmahdollisuudet ja vaihtoehtoja oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisöissämme erilaiset taustat, osaaminen ja näkökulmat rikastuttavat yhteistä työtä. Tule meille työkaveriksi Espoon varhaiskasvatukseen!