Projektityöntekijä, työelämässä oppiminen

Haluatko olla osa maailman kiinnostavinta jatkuvasti oppivaa yhteisöä? Haemme projektityöntekijää ESR+-rahoitteiseen Reitillä - askel kerrallaan työelämään -hankkeeseen ajalle 3.8.2026-31.12.2028 määräaikaiseen palvelussuhteeseen. Hankkeessa kehitetään ammatillisen koulutuksen ja työelämän rajapinnan ohjausta sekä tuetaan opiskelijoiden sujuvia siirtymiä työelämään.

Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä.

Ammatillisessa koulutuksessa merkittävä osa oppimisesta tapahtuu työpaikoilla. Kaikille opiskelijoille työelämässä oppimisen jaksot eivät kuitenkaan ole sujuvia, ja osa heistä tarvitsee yksilöllistä ja vahvempaa ohjausta erityisesti siirtymävaiheessa työelämään mm. erilaisten neuropsykiatristen piirteidensä vuoksi. Hankkeen pilottialoja ovat liiketoiminta-ala, media-ala ja taideteollisuusala sekä tekstiili- ja muotiala. Työpaikkayhteistyö kohdistuu erityisesti näiden alojen työympäristöihin. Hanketta toteutetaan yhteistyössä Jyväskylän yliopiston Niilo Mäki Instituutin kanssa. Määräaikaisuuden peruste on projektiluonteinen tehtävä.

Projektityöntekijänä toimit keskeisessä roolissa uuden Topi-ohjaajamallin kehittämisessä ja pilotoinnissa. Toimit linkkinä opiskelijan, oppilaitoksen ja työpaikan välillä sekä vahvistat ohjauksen laatua ja jatkuvuutta työelämässä oppimisen aikana. Tehtävänkuva on uusi ja kehittyvä, ja se rakentuu hankkeen edetessä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Pääset vaikuttamaan roolin sisältöön sekä kehittämään uudenlaista toimintamallia käytännössä.

Tehtäviisi kuuluvat

• opiskelijoiden ohjaaminen ja tukeminen työelämässä oppimisen jaksoilla
• opiskelijan vahvuuksien ja tuen tarpeiden näkyväksi tekemisen tukeminen
• työpaikkaohjaajien tukeminen ja ohjausosaamisen vahvistaminen
• yhteistyö opettajien, ohjaushenkilöstön ja työelämän toimijoiden kanssa
• osallistuminen hankkeen työpajoihin, kehittämisprosesseihin ja verkostoyhteistyöhön
• osallistuminen työelämälle suunnattujen ohjauksen tukimateriaalien tuottamiseen

Edellytämme

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esimerkiksi sosionomi AMK tai yhteisöpedagogi AMK), vastaavaa aikaisempaa opistoasteen tutkintoa tai ammatillista perustutkintoa
• kokemusta ohjaustyöstä, mielellään ammatillisessa koulutuksessa
• ymmärrystä työelämässä oppimisesta, ja koulutuksen sekä työelämän yhteistyöstä
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• kykyä itsenäiseen ja kehittävään työotteeseen
• valmiutta liikkua työpaikoilla Keski-Suomen alueella (Jyväskylässä, Jämsässä ja Laukaassa)

Eduksi katsotaan:

• kokemus neuropsykiatrisista piirteistä, erityisen tuen tarpeista ja oppimisvaikeuksista
• kokemus hanketyöstä tai kehittämistehtävistä
• pilottialojen toimintaympäristön tuntemus

Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka työsuhteen alkaessa on Viitaniemen kampus Jyväskylässä, mutta tehtäviä voi olla myös muilla kampuksillamme ja työssäoppimispaikoilla.

Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä.

🎁Tarjoamme sinulle

• mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen
• mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen
• kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa
• vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden
• kuntovalmentajan palvelut
• edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme
• alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Palvelussuhteen alkaessa tehtävän tasopalkka on 2593,25 euroa/kk. Lisäksi maksetaan KVTES:n mukaista työkokemuksen pituuteen perustuvaa työkokemuslisää enintään 8 %. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10 % henkilökohtaiseen lisään.

Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa (38 t 15 min / vko). Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi.

Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta ti 2.6.2026 klo 15.00 mennessä.

Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia rakentaa astetta parempaa tulevaisuutta. Luomme kaikenikäisille opiskelijoille ja yritysasiakkaille mahdollisuuksia osaamisen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Jatkuvasti oppivassa yhteisössämme opiskelijoita on 23 000 ja henkilöstöä 950. Vuosittainen liikevaihtomme on yli 100 miljoonaa euroa.

Gradiaan kuuluvat Ammattiopisto Gradia sekä Gradia-lukiot: Jyväskylän Lyseon lukio, Schildtin lukio ja Jyväskylän aikuislukio sekä Gradian hallinto- ja kehittämispalvelut, Gradia-kiinteistöt ja Gradia-ravintolat. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Konserniin kuuluu myös Gradia-koulutuspalvelut Oy.

Gradia on päihteetön ja nikotiiniton oppimisympäristö.