Nuoriso-ohjaaja

Mikkelin kaupungin nuorisopalveluissa on avoinna nuoriso-ohjaajan toistaiseksi voimassa oleva työsuhde 3.8.2026 alkaen.

Nuoriso-ohjaajan tehtävänä on nuorten yksilö- ja ryhmäohjaus sekä kasvun ja kehityksen tukeminen ikäkausivaatimusten mukaisesti erilaisissa toimintaympäristöissä kuten nuorisotilalla, koululla, tapahtumissa ja retkillä. Tehtävään sisältyy lisäksi vastuu lapsiparlamentin, nuorisovaltuuston ja opiskelijafooruminen koordinoinnista.

Työssä menestyminen vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä taitoa kohdata nuoret turvallisena ja luotettavana aikuisena. Tehtävässä tarvitaan oma-aloitteisuutta, organisointitaitoja, yhteistyökykyä sekä positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen vaatii itsensä johtamistaitojen lisäksi oikea-aikaista reagointia sekä nuorten motivointitaitoja. Lisäksi tehtävässä tulee hallita ryhmän- ja yksilöohjauksen keinot erityisesti toiminnalliset menetelmät huomioiden.

Kelpoisuusehtona soveltuva vähintään 2. asteen tutkinto sekä kokemusta nuorten parissa työskentelystä. Lisäksi edellytetään vahvaa osaamista nuorten osallisuutta mahdollistavista toiminnoista.

Työaika on yleistyöaika, keskimäärin 38 tuntia 15 min / viikko. Tehtävä sisältää säännöllisesti iltatyötä ja satunnaisesti työskentelyä viikonloppuisin.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tasopalkan 2VAP60B1 lisäksi voidaan maksaa aiemman työkokemuksen perusteella työkokemuslisää 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilöstöetuna on vuosittainen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Epassilla ja kattava koulutustarjonta.

Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella Kuntarekryn kautta 22.5.2026 klo 15 mennessä. Hakemuksen liitteeksi pyydetään liittämään kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus sekä mahdolliset työtodistukset. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut toteutetaan 3.6. lähihaastatteluina.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä eikä myöskään liitteitä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. Valituksi tuleminen edellyttää hakijan suostumusta huumausainetestaukseen.

Mikkeli on yhdistelmä urbaania ja maaseutumaista elämää Etelä-Savon sydämessä, kauniissa Järvi-Suomessa. Ihmisen kokoisessa Mikkelissä luovuus luo työtä ja hyvinvointia. Verraton elämänlaatu syntyy kunnioittamalla puhtaan luonnon kattausta: metsää, vettä ja ruokaa. Tasa-arvo, koulutus ja ylpeys omasta tekemisestä ovat aina olleet täällä hyvän elämän perustana. Edelläkävijöinä olemme varmoja tulevista saavutuksista ja luomme rohkeasti kehittyvän kaupungin tulevaisuutta.

Mikkelin kaupungilla työskentelee 2 000 työntekijää, joiden toiminnan ytimessä on kaupungin 53 000 asukkaan palveleminen.

Mikkelin kaupunki on savuton työpaikka.