Timlärare i bisyssla i tyska och finska, Storängens skola

Beskrivning av jobbet: Timlärare i bisyssla i tyska och finska, främst på åk 7-9. Tyska är ett tillvalsämne på åk 8-9 så timantalet varierar från år till år beroende på elevernas val. I Storängen arbetar vi för en trygg miljö där eleverna kan utvecklas som sociala och empatiska människor. Vår undervisning och fostran bygger på en positiv människosyn. Vi vill väcka intresse för inlärning och ge alla elever goda baskunskaper. En engagerad personal, elever som uppmuntras att vara delaktiga och ett gott samarbete med vårdnadshavarna utgör grunden för utvecklingen av vår skola. Inom personalen betonas en god samarbetsförmåga, eget tänkande, kreativitet och egna initiativ. Personalen arbetar tillsammans för tydliga ramar i skolvardagen. Vårt kollegium är välkomnande och stödjande. Lärarna samarbetar i team (1-9 eller 1-6/7-9), samt inom sina årskurser/ämnen. Åk 1-6 arbetar på Rektorsgränden 4, medan åk 7-9 i huvudsak har sin undervisning på Esboviksvägen 10. Skolans namn och adress: Storängens skola, Esboviksvägen 10 / Rektorsgränden 4 Arbetstid enligt UKTA Det ledigförklarade jobbet är ett tjänsteförhållande. Tjänsteförhållandet börjar 1.8.2026. Grundlönen enligt lönepunkten bestäms utifrån personens utbildning. Grundlöner enligt lönepunkten finns på: https://www.kt.fi/sv/avtal/ukta/loner-arvoden Den här arbetsplatsen är tillgänglig. Behörighetskrav: Ämneslärarbehörighet i tyska och finska för grundskolan Lärarbehörigheterna fastställs i enlighet med förordningen nr 986/98 om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet. En lärare som undervisar i den grundläggande utbildningen skall ha utmärkt förmåga att använda skolans undervisningsspråk i tal och skrift. Vi förutsätter: Den som anställs skall visa utdrag ur straffregistret enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen. Vi värdesätter intresse för att arbeta för en enhetlig lärostig genom hela grundskolan. Viktigt är också intresset för att tillsammans med kollegerna utveckla skolans arbetssätt och pröva på nytt, samt en förmåga att se nya möjligheter t.ex. gällande lärmiljöer, elevdelaktighet, hållbar utveckling, digitala arbetssätt m.m. Vår arbetsgemenskap värdesätter en positiv inställning och ett lösningsinriktat förhållningssätt i skolans vardag. Föregångarnas Esbo - mod att förnya, förmåga att utveckla Esbo är föregångarnas stad. Vårt arbetsgivarlöfte - mod att förnya, förmåga att utveckla - märks i vår vardag som smidigt arbete, långsiktig kompetensutveckling och smart ledning. Tillsammans bygger vi en stad där arbetets betydelse är tydlig och expertis uppskattas. Vi stöder din kompetensutveckling samt dina möjligheter att flexibelt kombinera arbete och privatliv. Vår verksamhet bygger på öppenhet och förtroende, och vi möter varandra med respekt. Vi har förbundit oss till att främja likabehandling och välkomnar experter i olika åldrar som kommer från olika bakgrund och talar olika språk. I frågor som gäller uppgiften och ansökningsprocessen kan du kontakta personen som ger mer information om uppgiften. I frågor som gäller särskilda behov kan du kontakta: keha.rekrytointi@espoo.fi. Vi behandlar frågorna konfidentiellt. Läs mer: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/ Den svenskspråkiga grundläggande utbildningen i Esbo erbjuder barn och unga mångsidig och högkvalitativ undervisning som utgör en grund för livslångt lärande. Du som arbetstagare får jobba med intressanta uppgifter i en mångprofessionell arbetsgemenskap. För oss som arbetsgivare är det viktigt att du upplever arbetet som meningsfullt och att du har möjlighet att utveckla verksamheten. Vi erbjuder dig möjligheter att mångsidigt utveckla din kompetens.