Työllisyysasiantuntija

Uudenkaupungin kaupunki hakee työllisyysasiantuntijaa määräaikaiseen virkasuhteeseen Uuteenkaupunkiin yli 30-vuotiaille työnhakija-asiakkaille perustettavaan avoin palvelupiste Friskaamoon, jossa toimii työllisyysasiantuntija ja palveluasiantuntija.

Tule mukaan innostavaan tiimiimme ja ole mukana rakentamassa ja toteuttamassa asiakkaiden palveluohjauksen kokonaisuutta.

Uudenkaupungin kaupunki hakee työllisyysasiantuntijaa määräaikaiseen virkasuhteeseen (17.6.2026-30.9.2027) Uuteenkaupunkiin yli 30-vuotiaille työnhakija-asiakkaille perustettavaan avoin palvelupiste Friskaamoon, jossa toimii työllisyysasiantuntija ja palveluasiantuntija. Friskaamossa annetaan yksilöllistä työnhakuneuvontaa ja autetaan työnhakijaa osaamisensa tunnistamisessa. Pidempään työttömänä olleille tarjotaan yksilöllistä palveluneuvontaa ja autetaan heitä tuen tarpeen sanoittamisessa ja saatetaan heidät tarkoituksenmukaisten palvelujen piiriin. Tarpeen mukaan Friskaamossa järjestetään työkykyä ylläpitävää ryhmämuotoista toimintaa.

Asiantuntijamme työskentelevät asiakasryhmäkohtaisissa tiimeissä, kuten vieraskielisten, monialaisten tai työnvälityspalvelujen parissa. Tehtäväsi räätälöidään osaamisesi mukaan.

Tehtävänäsi on auttaa asiakkaita sijoittumaan työmarkkinoille, kehittää heidän osaamistaan ja edistää osaavan työvoiman saatavuutta sekä sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta ja yritysten kilpailukykyä sekä vähentää työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia. Tämän lisäksi tarkoitus on tarjota yrityksille ja työnantajille lakisääteisiä julkisia työvoimapalveluja yhteistyössä muiden yrityspalveluja tuottavien tahojen kanssa sekä edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta ja yritysten kilpailukykyä.

Työn keskeisenä tehtävänä on vastata kokonaisvaltaisesti asiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Lakisääteisten työllisyysalueen lähipalvelujen toteutuksen lisäksi työ sisältää yleistä neuvontaa ja palveluohjausta. Tehtävät sisältävät yhteistyötä eri tahojen kanssa, oman työn ja palvelukokonaisuuden kehittämistä ja arviointia.

Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Työllisyysasiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen.

Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, myös englannin kielellä palvelu on meillä jokapäiväistä. Kelpoisuusvaatimuksena soveltuva ammatillinen tutkinto tai vähintään viiden (5) vuoden kokemus vastaavista tehtävistä.

Eduksi luetaan:

• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot

• Kokemus ohjaus- ja/tai asiakaspalvelutyöstä

• Kehittävä ja itsenäinen työote sekä kiinnostus ja taito edistää ratkaisukeskeisesti eri asiakasryhmien palvelutarpeita

• Muutoskyvykyyttä ja paineensietokyky

• Nykyisten TE-palveluiden tuntemus

Työssä aloitus sovitaan tehtävään valittavan henkilön kanssa. Tehtävän palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTESin mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2972,50€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voit ansaita työkokemuslisää aikaisemman kokemuksesi perusteella (3% tai 8% tehtäväkohtaisesta palkasta). Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Uudenkaupungin kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut auttavat aluetta ja sen yrityksiä menestymään sekä työntekijää ja työnantajaa kohtaamaan. Työllisyys- ja yrityspalveluiden osalta kuulumme Turun työllisyysalueeseen ja tuotamme lähipalvelut myös Kustavin, Pyhärannan, Taivassalon ja Vehmaan kunnissa. Työllisyys- ja yrityspalvelujen organisaatiossamme vahvistamme Vakka-Suomen elinvoimaa parinkymmenen asiantuntijan voimin.

Kaupungin palveluksessa on noin 600 työntekijää. Kaupunki noudattaa savuttoman työpaikan periaatteita. Uudenkaupungin kaupungilla on käytössä joustavan etätyöskentelyn malli tehtävän asettamat vaatimukset huomioiden. Kaupunki tarjoaa työntekijöilleen vuosittain ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun.

Meille on tärkeää, että palvelu on ketterää ja oppiminen on osa jokaista työpäivää. Emme anna jäykkien toimintamallien hidastaa vauhtiamme, vaan keskitymme tukemaan onnistumista valmentavan johtamisen ja itseohjautuvuuden kautta. Haluamme poistaa esteet, jotta jokainen tiimin jäsen voi loistaa omalla osaamisellaan ja yhdessä saavutamme enemmän.