Palveluesihenkilö, työllisyyspalvelut

Työaika

36 h 15 min/ viikko

Etsimme energistä ja tuloshakuista palveluesihenkilöä johtamaan työnantajapalvelutiimiä, joka tarjoaa työnantajille neuvontaa, tukee heitä työpaikkailmoittelussa, etsii parhaat osaajat työnantajien tarpeisiin ja tarjoaa tukea muutoksessa.

Jos koet asiaksesi edistää Espoon ja Kauniaisten elinvoiman kukoistusta, saatat olla etsimämme henkilö! Palveluesihenkilönä johdat tiimisi toimintaa ja vastaat omalta osaltasi työllisyyspalveluille asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja toiminnan tuloksellisuudesta. Tavoitteenasi on optimoida ja tehostaa työnvälitystä oman tiimin ja koko työllisyyspalvelujen työpanoksen kautta. Varmistat myös, että pääkaupunkiseudun työnantajat saavat tarvitsemansa tukea sekä rekrytointi- että muutostilanteissa. Tehtävässäsi pääset rakentamaan kahden tiimin (Työnantajaratkaisut ja Työnantajapalvelut) sekä kahden esihenkilön yhteisjohtajuusmallia. Tämä tarkoittaa yhteisen suunnan luomista, päätöksenteon jakamista sekä toimivien yhteistyörakenteiden rakentamista tiimirajat ylittäen.

Onnistuaksesi tarvitset kykyä tehdä yhteistyötä toisen esihenkilön kanssa tiiviissä kumppanuudessa, johtaa ilman vahvaa hierarkiaa sekä luoda luottamusta, selkeyttä ja yhteisiä toimintatapoja. Lisäksi edellytetään valmiuksia tehdä päätöksiä yhdessä sekä viedä muutoksia käytäntöön osallistavasti ja tavoitteellisesti. Tarjoamme sinulle kokeneen, motivoituneen ja tulosorientoituneen tiimin, laajat Espoon kaupungin verkostot sekä hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon työllisyyspalvelut

Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tehtävä on vakinainen 01.08.2026 alkaen.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Rekrytoinnin tukena käytetään Factors-työtapakyselyä. Tämän rekrytoinnin henkilökohtaisten haastattelujen suunniteltu aika on 17-18.6.

Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusehto: Soveltuva korkeakoulututkinto.

Edellytämme: hyvää työnantajapalvelujen tuntemusta pääkaupunkiseudun työmarkkinoiden hyvää tuntemusta johtamiskokemusta osaamista johtaa muutoksia sekä uudistaa toimintatapoja erinomaisia verkostoitumis-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sujuvaa suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa stressinsietokykyä ja oma-aloitteisuutta tulosorientaatiota, ratkaisukeskeisyyttä ja kehittävää työotetta hyvää tiedolla johtamisen taitoa.

Arvostamme: työllisyysalan lainsäädännön tuntemista verkostoja työnantajien keskuudessa kokemusta verkostojohtamisesta kokemusta asiantuntijan työmarkkinatorista ja CRM-ohjelmista kokemusta julkisesta esiintymisestä EURES-kokonaisuuden tuntemista.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Työllisyyden tulosyksikkö vastaa työllisyyden edistämisestä ja järjestääEspoonja Kauniaisten julkiset työvoimapalvelut sekä työllistymistä edistävät kotoutumispalvelut. Toimintamme perustuu asiakaslähtöisiin ja vaikuttaviin palveluihin, jotka tukevat työnhakijoiden nopeaa työllistymistä ja mahdollistavat työnantajille osaavan työvoiman saannin.

Kehitämme ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin yhdessä työnantajien, oppilaitosten ja kumppaneiden kanssa ja osana Business Espoo -yrityspalveluverkostoa. 350 hengen työyhteisössämme on arvostava ilmapiiri, jossa sinuun luotetaan ammattilaisena. Teemme työtä yhdessä ja tuemme toisiamme rohkeasti uudistumaan.