Koordinaattori - DEFINE valtakunnallistamishanke

Haluatko olla rakentamassa Suomen puolustus- ja kaksikäyttöteknologian ekosysteemin seuraavaa kasvuloikkaa? Defence Innovation Network Finland (DEFINE) laajenee valtakunnalliseksi Sitran osittain rahoittamassa hankkeessa. Haemme nyt koordinaattoria määräaikaiseen tehtävään vuoden loppuun saakka vastaamaan tämän ainutlaatuisen, monitoimijaisen verkoston kehittämisestä ja arjen sujuvuudesta. Mikä DEFINE? DEFINE on Riihimäeltä lähtöisin oleva nopeasti kasvanut puolustus- ja turvallisuusalan innovaatioekosysteemi, joka yhdistää kaupungit, yritykset, sijoittajat, korkeakoulut ja viranomaiset. Nyt skaalaamme toiminnan koko Suomeen - ja rakennamme samalla kansainvälisesti kilpailukykyistä mallia. Tehtäväsi Koordinaattorina olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että laaja verkostomme toimii yhtenäisesti ja tehokkaasti. Vastaat mm.: - Verkoston koordinoinnista ja yhteistyön fasilitoinnista (mm. Oulu, Joensuu, Tampere, Hämeenlinna, Forssa, Espoo, Lohja, Salo, Metropolia ja HAMK) - Hankkeen etenemisen seurannasta ja käytännön toteutuksen tukemisesta - Dokumentoinnista, tulosten keräämisestä ja jakamisesta - Digitaalisen alustan sisältöjen koordinoinnista ja kehittämisen tukemisesta - Viestinnän tukemisesta (sisäinen ja ulkoinen) - Yhteistyöstä harjoittelijoiden ja muiden tiimin jäsenten kanssa Työskentelet osana DEFINE-tiimiä DEFINE Innovation Hubissa Riihimäellä, mutta toimit tiiviissä yhteistyössä valtakunnallisen verkoston kanssa. Työtä tehdään joustavasti toimistolla tai etänä tarpeen mukaan ja työhön sisältyy jonkin verran matkustamista Suomessa. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja tärkeää on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Mitä odotamme sinulta? - Kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja useita sidosryhmiä - Erinomaisia organisointi- ja viestintätaitoja - Itsenäistä ja proaktiivista työotetta - Kokemusta hanketyöstä, verkostojen koordinoinnista tai ekosysteemityöstä - Kiinnostusta innovaatioihin, teknologiaan ja mielellään puolustus- tai turvallisuusalaan Arvostamme lisäksi: - Kokemusta sisällöntuotannosta, verkkoviestinnästä ja sosiaalisen median viestinnästä - Sujuvaa englannin kielen taitoa - Ymmärrystä startup- tai TKI-ympäristöistä Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden olla rakentamassa kansallisesti merkittävää ja kansainvälisesti skaalautuvaa kokonaisuutta - Mahdollisuuden päästä puolustus- ja dual-use -innovaatioiden ytimeen - Laajan verkoston kaupunkeja, yrityksiä, sijoittajia ja kansainvälisiä toimijoita - Dynaamisen ja kunnianhimoisen työympäristön Työsuhde Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja kestää 31.12.2026 saakka. Työaika on 36 h 15 min/vko. Työsuhteessa noudatetaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Koeaika tehtävässä on kolme kuukautta. Tehtävän tasopalkka on 3 691,47 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). Hakuaika tehtävään päättyy 10.5.2026 klo 23.59. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Voit liittää hakemukseen ansioluettelosi. Odotamme innolla hakemustasi! Haastattelut on alustavasti suunniteltu pidettäväksi 13.5.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Teknologia- ja innovaatiojohtaja Teemu Seppälä 5.4. klo 14-16: +358503744589. Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta? Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta." Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin. Tervetuloa työkaveriksemme!