Päiväkodinjohtaja, Metsätien ja Leppätien päiväkoti

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia?

Haluatko toimia varhaiskasvatusyksikön johtajana ja olla rakentamassa laadukasta arkea lapsille, perheille ja henkilöstölle lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa?

Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö!

Etsimme nyt juuri sinua

PÄIVÄKODIN JOHTAJAN vakituiseen virkaan Sipoon kunnan varhaiskasvatukseen. Työ alkaa 3.8 tai sopimuksen mukaan. Viran alkaessa vastuullesi kuuluvat Metsätien päiväkoti sekä Leppätien kielikylpypäiväkoti ja kielikylpyesiopetus Nikkilässä. Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluvat mm. toimipisteiden pedagoginen, toiminnallinen ja hallinnollinen johtaminen, varhaiskasvatuksen hallinnolliset tehtävät, varhaiskasvatuksen kehittäminen ja arviointi sekä kunnan johtoryhmätyöskentely. Työtä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä työyhteisön, kollegoiden, apulaisjohtajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajien sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.

Metsätien päiväkoti on sopivan pieni, kolmen ryhmän suomenkielinen päiväkoti 1-5-vuotiaille lapsille Nikkilässä, hyvien liikenneyhteyksien päässä. Päiväkodissa jokainen lapsi otetaan vastaan sensitiivisesti lapsen ehdoilla ja meillä panostetaan yhteisölliseen, kiireettömään tunnelmaan ja aitoihin lasten kohtaamisiin.

Leppätien kielikylpypäiväkoti on pieni kaksiryhmäinen päiväkoti, jossa suomenkielisten lasten hoito ja kasvatus tapahtuu ruotsin kielellä. Lapset omaksuvat vieraan kielen käytännön kokemusten kautta arkipäivän tilanteissa. Leppätien päiväkodista lapset jatkavat Leppätien koulun yhteydessä sijaitsevaan Leppätien kielikylpyesiopetukseen. Sekä kielikylpypäiväkodin että -esiopetuksen henkilöstön työkieli on ruotsi, mutta kommunikaatio perheiden kanssa tapahtuu suomeksi. Teemme tiivistä yhteistyötä Leppätien kielikylpykoulun kanssa.

Meillä on lyhyen matkan etäisyydellä muun muassa liikuntapaikat ja kirjasto ja monipuolista lähiympäristöä hyödynnämme esimerkiksi retkeilemällä lähimetsässä ja puistoissa.

Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin, lukemiseen ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme henkilökunnan osaamiseen ja johtajuuden kehittämiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan.

Miksi valitsisit juuri Sipoon?

• lämminhenkinen ja työstään innostunut, osaava työyhteisö
• sinun työhyvinvoinnistasi välittävä työnantaja
• esihenkilön, tiimin ja erityisopettajien vahva tuki
• mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa
• perehdytys työhösi
• liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu

Haemme tehtävään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista. Arvostamme myönteistä ja osallistavaa työotetta sekä kykyä organisoida ja tehdä päätöksiä. Sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa, omaat paineensietokykyä sekä hyvät vuorovaikutustaidot ja myös digitaalista osaamista. Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä. Eduksi katsotaan sähköisten hallinto- ja asiakastietojärjestelmien tuntemus, kuten Daisy ja Populus.

Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä!

Viran kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Lisäksi edellytämme riittävää johtamistaitoa sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa, ruotsinkielen taito katsotaan edellytykseksi kielikylpytoiminnassa.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Työn alkaessa tehtäväkohtainen tasopalkka on 3713,67e/kk + mahdolliset lisät. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen työn alkaessa.

Pyydämme jättämään hakemukset 12.6.2026 klo 15 mennessä alla olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Sipoossa on erinomaiset mahdollisuudet työhön ja asumiseen. Voimakkaasti kasvava Sipoo tarjoaa henkilöstölleen mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön. Panostamme toimiviin työtapoihin, laadukkaisiin palveluihin sekä kuntalaisten ja koko henkilöstön osallistamiseen ja hyvinvointiin. Sipoon kunnan palveluksessa työskentelee noin 900 henkilöä. Tule sinäkin meille töihin!