Vakituinen ohjaaja Riihimäen Kalevanrinteen kuntoutumisyksikköön

Etsimme mielenterveyskuntoutujien ympärivuorokautista asumispalvelua tuottavaan Kalevanrinteen kuntoutumisyksikköön vakituiseen työsuhteeseen ohjaajaa. Yksikkö sijaitsee Riihimäellä ja työ alkaa 21.09.2026, tai sopimuksen mukaan.

Riihimäen keskustassa sijaitseva Kalevanrinne on 16 paikkainen yksikkö ja se on tarkoitettu mielenterveyskuntoutujille, jotka tarvitsevat ohjaajan tukea ja ohjausta suoriutuakseen päivittäisistä toiminnoistaan vuorokauden kaikkina aikoina. Kuntoutuja tarvitsee tukea mm. arjen askareissa, itsestä huolehtimisessa, talouden hallinnassa, vuorokausirytmin ylläpidossa, lääkehoidossa, sosiaalisten taitojen harjoittelussa ja kaupungilla liikkumisessa. Tavoitteena on, että kuntoutuja selviytyy paremmin arjesta omia voimavarojaan hyödyntäen, tai mahdollisesti etenee kuntoutumisessa kohti itsenäisempää asumismuotoa. Ohjauksessa korostuu kuntoutujan voimavarojen tukeminen ja motivaation herättely. Asiakkaat ohjautuvat yksikköön mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumis- ja kuntoutuspalveluiden moniammatillisen työryhmän kautta, sosiaalityön ammattilaisten palvelutarpeen arvioinnin pohjalta.

Ohjaaja vastaa osaltaan ohjaus-, hoito- ja kuntoutustyön suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista yhdessä muun työryhmän, yhteistyöverkostojen, asiakkaan ja hänen läheistensä kanssa. Lisäksi päivittäiseen työhön kuuluu asiakkaiden ohjausta hygienian huolehtimisessa, siivouksessa, talouden hallinnassa ja erilaisiin toimintoihin aktivoimisesta talon sisällä ja sen ulkopuolella. Kehitämme toimintatapaamme pohjautuen asiakkaiden toimijuudelle ja yhteisöllisyydelle. Tämä näkyy arjessamme erilaisten aktiviteettien ja ryhmätoimintojen järjestämisenä, sekä niihin motivoimisena. Luotamme voimavaralähtöiseen, kuntouttavaan ja yksilölliseen työotteeseen.

Odotamme hakijalta hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöntaitoja. Toivomme tämän näkyvän avoimena suhtautumisena erilaisiin työskentelytapoihin ja erilaisuuden hyväksymiseen myös asiakkaita kohdatessa. Arvostamme rohkeutta omien vahvuuksien hyödyntämiseen ja luovienkin toimintatapojen käyttöön asiakastyössä. Toivomme hakijalta avointa suhtautumista asiakastyön kehittämiseen ja joustavuutta muutostilanteissa. Ryhmänohjaustaidot ja kokemus ryhmätoimintojen suunnittelusta, tai ohjaamisesta katsotaan eduksi.

Yksikössämme työskentelee lähihoitajia ja kaksi sairaanhoitajaa. Tarjoamme osaavan ja vakiutuneen moniammatillisen tiimin, jossa osataan hyödyntää erilaista osaamista ja opitaan mielellämme toisiltamme uutta. Tiimissämme vallitsee hyväksyvä ilmapiiri ja työskentely eri ammattiryhmien välillä on sujuvaa. Yksikön arjessa saat vaikuttaa työn suunnitteluun ja aikatauluttamiseen itse. Yksikössämme työvuorot tehdään Numeron asiointijärjestelmään ja meillä toimii säännöllinen työnohjaus. Työ on pääsääntöisesti 3-vuorotyötä.

Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava tutkinto. Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen tai koulutuksen mielenterveysasiakkaiden kanssa työskentelystä. Valinnassa painotetaan hakijan soveltuvuutta haettavaan työtehtävään, sekä työyksikköön. Tehtävään valitulta edellytetään soveltuvuutta kolmivuorotyöhön sekä työterveyshuollon työhöntulotarkastusta.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Tehtäväkohtainen palkka on 2673,74 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.