Tietovarasto testausasiantuntija

Haluatko työskennellä tehtävässä, jossa tekninen osaamisesi vaikuttaa suoraan järjestelmien laatuun ja luotettavuuteen ja sitä kautta miljoonien suomalaisten arkeen?

Haemme tietovarasto testausasiantuntijaa, jolla on vahva tekninen perusosaaminen ja kiinnostus erityisesti tietokantoihin, dataan ja migraatioiden testaukseen. Tässä roolissa et tee vain käyttöliittymien läpiklikkailua pääset syvälle järjestelmien rakenteisiin ja varmistamaan, että data liikkuu ja muuttuu oikein.

Rooli sijoittuu laadunvarmistuksen ja kehityksen rajapintaan ja edellyttää tavallista testausasiantuntijaa syvempää teknistä ymmärrystä.

Tehtäväsi

Tietovarasto testausasiantuntijana vastaat tietovarasto-, data- ja raportointiratkaisujen testauksen suunnittelusta, toteutuksesta ja laadun varmistamisesta. Roolissa korostuvat tiedon oikeellisuuden, eheyden, täydellisyyden ja jäljitettävyyden varmistaminen eri tietovirroissa lähdejärjestelmistä tietovarastoon, jatkojalostukseen ja raportointiin.

Tehtävässä vastaat erityisesti seuraavista kokonaisuuksista:

• Tietovarastojen, datamallien ja tietovirtojen testauksen suunnittelu ja toteutus - Lähde- ja kohdejärjestelmien välisten tietojen vertailu ja täsmäytys - Tietotyyppien, rakenteiden, avainten, riippuvuuksien ja validointisääntöjen tarkastaminen - Virhetilanteiden, hylkäyslogiikoiden ja kontrollien testaaminen

Tehtävän painotuksia voidaan säätää osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan, mutta tietokanta- ja datapainotus on roolissa keskeinen.

Odotamme sinulta

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• Vahvaa tietokantaosaamista (erityisesti SQL-haut)
• Kokemusta suunnitelmallisesta ohjelmistotestauksesta - Hyvää suomen ja englannin kielen osaamista
• Hyvää ymmärrystä:

• rajapinnoista (REST)
• tiedonsiirroista ja tiedostomuodoista (XML, Json)
• datamassoista ja niiden käsittelystä

Eduksi katsomme:

• testiautomaatioosaamista (esim. Robot Framework)
• Pythonosaamista
• kokemusta datamigraatioista
• finanssi tai vakuutusalan tuntemusta

Arvostamme kykyä yhdistää liiketoiminnan tarpeet tekniseen ajatteluun sekä riittävää teknistä itsevarmuutta toimia asiantuntijaroolissa.

🎁Tarjoamme

• Teknisen asiantuntijaroolin, jossa pääset vaikuttamaan järjestelmien laatuun ja luotettavuuteen
• Osaavan ja yhteistyöhön nojaavan kehitysyhteisön
• Mahdollisuuden kehittyä teknisesti ja vaikuttaa omaan työnkuvaasi
• Joustavat työskentelytavat ja hyvän työn ja vapaaajan tasapainon

Palkkaus perustuu HAY-vaativuusluokitteluun ja on noin 35004100 € / kk, riippuen kokemuksestasi ja osaamisestasi.

Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa. Sinulla on mahdollisuus kehittyä ja edetä työssäsi osaamistaustasi mukaan. Saat ympärillesi rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Meillä on myös monipuoliset henkilöstöedut, mm. liikuntaetu, lounasetu, kulttuurietu, työmatkaetu, vakuutusmaksualennukset, henkilöstörahasto ja kumppanialennukset. Lisäksi laaja työterveyshuolto, työkykyvakuutus sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelupäällikkö Paavo Rohamo, paavo.rohamo@lahitapiola.fi

Hae tehtävää mahdollisimman pian täyttämällä hakulomake, sillä hakuaika on noin kaksi viikkoa 28.5. saakka.Haastattelut järjestetään Teamsissä 10.12.6., ja tavoitteemme on tehdä valinta ennen juhannusta. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme elokuun alussa.

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!