Tekninen johtaja

Teknisen johtajan viranhoitoon kuuluu teknisen osaston johtaminen, osaston talous- ja henkilöstöhallinnon toteuttaminen, toimielimen budjettivastuun, koko kunnan investointien toteuttaminen, sidosryhmätyö sekä teknisen lautakunnan päätösten valmistelu ja täytäntöönpano. Tekninen johtaja on osa Keminmaan kunnan johtoryhmää. Tehtävään kuuluu yhteistyö kunnan eri sidosryhmien sekä seudullisten ja alueellisten viranomaisten ja muiden toimijoiden kanssa. Viran kelpoisuusehtona on teknisen alan korkeakoulututkinto tai opistoasteen vastaava koulutus sekä riittävä työkokemus teknisen alan asiantuntija- tai esihenkilötehtävistä, riittävä tietämys kunnallisesta teknisestä toimesta sekä usean vuoden kokemus johtamistehtävistä. Viran hoidossa edellytetään hyvää strategisen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja sosiaalisia taitoja, hyvää asioiden ja toimintojen organisointikykyä sekä hyvää ongelmaratkaisutaitoa. Rekrytoinnissa käytetään soveltuvuusarviointia. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteena ja siinä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) tasopalkkajärjestelmän mukaisesti kokonaispalkkana. Hakemus täytetään sähköisesti osoitteessa kuntarekry.fi ja liitteeksi laitetaan vapaamuotoinen cv. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä mahdollisessa haastattelussa tutkinto- ja työtodistukset. Muutoin valinta raukeaa. Keskellä Meri-Lapin talousaluetta sijaitseva 7600 asukkaan Keminmaan kunta tarjoaa työ- ja asuinalueena maaseutumaisen jokivarsiympäristön keskellä kaupunkeja. Lisätietoja kunnasta www.keminmaa.fi.