Ilmanvaihtoalan työntekijä projektityöhön Kouvolaan
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Kouvola
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 10.07.2026
- Päättyy
- 17.07.2026
Kuvaus
- Työaika
- kokoaikatyö ma-pe 7.30-15.30
Haemme asiakkaallemme Camini Uusimaa Oy:lle reipasta ja työhön tarttuvaa ilmanvaihtoalan työntekijää määräaikaiseen projektiin Kouvolaan.
Työssä toimit kokeneen ammattilaisen työparina ja osallistut ilmanvaihtokanavien puhdistus- ja huoltotöihin sekä erilaisiin kiinteistötekniikan avustaviin tehtäviin.
Aiempi kokemus esimerkiksi ilmanvaihdon nuohouksesta, kiinteistöhuollosta, huoltomiehen tehtävistä, asentajan töistä tai muista talotekniikan käytännön työtehtävistä katsotaan eduksi.
Työtehtävät
Ilmanvaihtokanavien puhdistus- ja huoltotyöt Avustavat asennus- ja huoltotehtävät Kiinteistötekniset avustavat tehtävät Työskentely kokeneen asentajan työparina
Mitä odotamme hakijalta?
Kokemusta esimerkiksi kiinteistöhuollosta, huoltomiehen työstä, asentajan tehtävistä tai ilmanvaihtoalan töistä Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Erinomaista suomen kielen taitoa Hyvää fyysistä kuntoa Valmiutta työskennellä ahtaissa ja pölyisissä tiloissa Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Oma auto ei välttämätön
Tarjoamme
Perehdytyksen tehtävään Mahdollisuuden oppia ilmanvaihtoalan työtehtäviä käytännössä Mahdollisuuden työn jatkumiseen syys–lokakuussa uusien projektien käynnistyessä
Työsuhdetiedot
Työpaikka: Kouvola Aloitus tarkentuu, mahdollinen aloitus 10.8. Kesto: noin 2 viikkoa
Palkka: 11–20 €/h kokemuksen ja osaamisen mukaan
Työehtosopimus
Työsuhteessa noudatetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta (TES).
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä