Sairaanhoitaja keuhkosairauksien poliklinikka, Hämeenlinna

Hei sairaanhoitaja, oletko kiinnostunut työskentelemään monipuolisen ja itsenäisen poliklinikkatyön parissa? Tarvitsemme vahvistusta hoitotyön tiimiimme ja haemmekin kahta sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Ahveniston sairaalaan keuhkosairauksien poliklinikalle, Hämeenlinnaan.

Työ alkaa 2.9.2026 ja kestää 31.12.2026 saakka. Poliklinikka on avoinna maanantaista perjantaihin, työaika on pääsääntöisesti klo 7:45-15:30 välillä. Perehdytyksen jälkeen työssä on osittainen etätyömahdollisuus. Tarjolla on sekä 100% sijaisuus että toinen 40% sijaisuus.

Keuhkosairauksien poliklinikka toimii ajanvarauspoliklinikkana, johon potilaat tulevat lähetteellä hyvinvointialueen terveyskeskuksista, työterveyshuollosta tai erikoissairaanhoidosta. Tutkimme ja hoidamme mm. astma-, keuhkoahtaumatauti-, keuhkosyöpä-, allergia-, siedätyshoito- ja uniapneapotilaita sekä keuhkokudoksen sairauksia potevia potilaita.

Vastuualueet poliklinikalla on jaettu sairaanhoitajien kesken heidän osaamisensa ja yksilöllisten vahvuuksien mukaan. Sairaanhoitajan työ keuhkosairauksien poliklinikalla on moniammatillista yhteistyötä esimerkiksi lääkärien, sihteerien, kuntoutusohjaajan, farmaseuttien ja fysioterapeuttien kanssa. Työ pitää sisällään itsenäistä vastaanottotyötä.

Ahveniston ASSI-sairaala on dynaaminen ja kehittyvä akuuttisairaala erinomaisten liikenneyhteyksien varrella. Uusi sairaala nykyaikaisine tiloineen valmistui keväällä 2026.

🎁Tarjoamme sinulle

• merkityksellisen työn osana laadukkaan potilashoidon jatkuvuuden varmistamista
• monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan
• moniammatillisen työyhteisön keuhkosairauksien poliklinikalla
• alkuperehdytyksen työtehtäviin, sekä lisäperehdytystä tarpeen mukaan

Toivomme, että olet asiakaspalveluhenkinen, joustava ja omaat hyvät yhteistyötaidot. Katsomme eduksesi, mikäli sinulta löytyy jo kokemusta ajanvarauspoliklinikkatyöskentelystä ja keuhkosairauksien hoidosta. Itsenäisen sairaanhoitajan vastaanoton työtehtävissä menestyäkseen sinun on hyvä sietää keskeneräisyyden tunnetta sekä jatkuvia aikataulun muutoksia, ja osata priorisoida töitäsi. Eduksi työskentelyssä on Lifecare-tietojärjestelmäosaaminen. Edellytämme laillistetun sairaanhoitajan tutkintoa. Tehtävässä tarvitaan myös voimassaolevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa päivittää meillä työsuhteen alussa.

Haastattelemme jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksen siis mahdollisimman pian! Suljemme rekrytoinnin sopivan ihmisen löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa osastonhoitaja Jenna Järvinen, p. 0406627298.

Tehtäväkohtainen palkka on 2977,75 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.