Kesäsijaisia sihteerityöhön ja palveluneuvontaan Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle

Haemme sihteerityöhön, sekä palveluneuvontaan kesäsijaisia vaihteleviin työtehtäviin pääasiassa ajalle 1.6.2026.-31.8.2026 Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle Hämeenlinnaan, Riihimäelle, sekä Forssan sairaalaan. Työsuhteen kesto riippuu sijaisuustarpeesta. Työtehtävät vaihtelevat terveyspalveluiden eri työyksikön mukaan sisältäen monipuolista asiakaspalvelua ja laaja-alaisia potilashallintoon liittyviä toimistotehtäviä. Työhön voi sisältyä myös ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroja. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen työn osana hyvän potilashoidon jatkuvuuden varmistamista, - monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, - moniammatillisen työyhteisön terveyspalveluiden työyksikössä, - alkuperehdytyksen työtehtäviin, sekä lisäperehdytystä tarpeen mukaan. Osastonsihteerinä menestyt mikäli sinulla on - hyvät suomen kielen suulliset ja kirjalliset taidot, - englanninkielinen asiakaspalveluvalmius, - erinomainen asiakaspalveluasenne, - hyvät tietotekniset taidot, - kyky toimia hektisessä ympäristössä ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa, - asioiden priorisointikykyjä, - keskeneräisyyden tunteen sietokykyä sekä - itsenäistä päätöksentekokykyä ja työskentelyvalmiuksia. Eduksi työskentelyssä on Lifecare-potilastietojärjestelmän osaaminen ja aiempi työkokemus asiakaspalvelussa ja terveydenhuollon sihteeritehtävistä. Kelpoisuusehtona on ammatillinen koulutus. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Aloitamme hakemuksien käsittelyn jo hakuaikana ja teemme valintapäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 2521,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0% -8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Oma Hämeellä on käytösstä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio. Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään. Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.