Asbestipurkutyöntekijä
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Pirkkala
- Palkka
- TES
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 04.08.2026
- Päättyy
- 23.08.2026
Kuvaus
- Työaika
- Ma-pe klo 07:00-17:00 välillä.
Haemme asiakasyrityksellemme asbestipurkutyöntekijää Pirkanmaan alueelle. Työt alkavat sopimuksen mukaan sopivan henkilön löydyttyä.
Mitä odotamme hakijalta:
- reipasta asennetta ja tunnollista työotetta
- aiempaa kokemusta asbestitöistä
- voimassaolevia asbestilupia
- ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi
Tarjoamme
Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa ja vaihtelevissa purkukohteissa. Tehtävässä on mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Työssä sovelletaan talonrakennusalan työehtosopimusta ja palkka määräytyy työntekijän osaamisen ja kokemuksen mukaan.
Kiinnostuitko?
Hienoa! Jätäthän hakemuksesi ilmoituksen yhteydessä olevan hakulinkin kautta. Täytä hakemukselle tietosi sekä erityisesti työkokemus- ja koulutushistoriasi mahdollisimman kattavasti, jotta rekrytointiprosessi etenee sujuvasti. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Otathan rohkeasti yhteyttä, mikäli kysyttävää herää: jenny.pajukko@eezy.fi
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara myös parhaiden tulosten lähde.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä