Sosiaaliohjaaja, Maahan muuttaneiden erityispalvelut

Maahan muuttaneiden erityispalveluiden aikuistumisen tuen tiimiin on keskitetty Helsingissä ilman huoltajaa alaikäisinä Suomesta kansainvälistä suojelua hakeneiden, oleskeluluvan saaneiden henkilöiden sosiaalihuolto. Tiimissä on tullut avoimeksi sosiaaliohjaajan vakituinen tehtävä 1.1.2027 alkaen.

Sosiaaliohjaajan työssä painottuu ohjaus ja neuvonta nuorten aikuisten maahan muuttoa seuraavien vuosien itsenäistymisen asioissa, yksilö- ja ryhmätyön menetelmin. Vastaat sosiaaliohjauksen suunnittelusta ja toteuttamisesta omille asiakkaillesi. Neuvot ja ohjaat asiakkaita heidän toimintaympäristössään. Periaatteenasi on asiakkaan oman toimijuuden tukeminen ja osallisuuden lisääminen.

Työssämme painottuu trauma- ja kriisitietoinen työote, kulttuurisensitiivinen osaaminen, moninaisten maahanmuuttoon liittyvien prosessien ymmärrys ja kotoutumista edistävien palvelujärjestelmien tuntemus. Asiakastyö tapahtuu osin tulkkivälitteisesti. Maahanmuuttoon ja maassaoloon liittyvä osaaminen, kuten oleskelulupaprosessit, ovat työn keskiössä. Tehtävään ei kuulu yksilöhuollon päätöksentekoa. Asiakkuusprosessin kokonaisuudesta vastaa sosiaalityöntekijä.

Asiakastyötä tehdään asiakkaan tarpeiden mukaisessa moniammatillisessa tiimissä. Työtä tehdään monipaikkaisesti, asiakkaan toimintaympäristöissä ja erilaisissa verkostoissa, sekä rakenteellisella tasolla ja yhteisöissä. Toimipisteemme sijaitsee vielä tammikuun 2027 Itä-Pakilassa osoitteessa Mikkolankuja 6. Muutamme helmikuussa 2027 Kampin terveys- ja hyvinvointikeskukseen.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Haastattelemme sopivia ehdokkaita mahdollisesti jo hakuaikana, jätä hakemuksesi pian.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto.

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme:

• erinomaisia vuorovaikutus- ja digitaitoja sekä hyviä työyhteisötaitoja
• tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Luemme eduksi: Kokemuksen kotoutumista tukevasta sosiaaliohjauksesta, Apotti -tietojärjestelmän osaamisen, joustavuuden, hyvän paineensietokyvyn sekä tulkkivälitteisen työskentelyn osaamisen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.