Sairaanhoitaja (preoperatiivinen hoitotyö)
Orton Oy · Helsinki
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 13.07.2026
- Päättyy
- 09.08.2026
- Toimiala
- 86100
- Osoite
- Tenholantie 10
Kuvaus
- Työpaikan sijainti
- Orton, Tenholantie 10, Helsinki.
Sairaanhoitaja (Preoperatiivinen hoitotyö)
Tekonivelsairaala Orton etsii uusia osaajia. Huhtikuussa 2026 aloitimme toimintamme tekonivelkirurgisten potilaiden hoitoon erikoistuneena sairaalana, joka tuottaa palveluja HUS-yhtymälle. Tavoitteenamme on nopeuttaa potilaiden pääsyä tekonivelleikkauksiin ja kasvattaa hoidettavien potilaiden määrää. Ortonin pitkä historia tekonivelkirurgiassa jatkuu entistä merkittävämmässä mittakaavassa, ja etsimme kokeneita ammattilaisia kehittämään tulevaisuuden toimintatapoja.
Etsimme joukkoomme ammattitaitoista ja työstään innostunutta sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen preoperatiiviseen hoitotyöhön. Monipuolinen työympäristömme antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä, hyödyntää osaamistasi ja tehdä merkityksellistä työtä. Tarjoamme asiantuntevan ja miellyttävän työyhteisön, jossa on aikaa kohdata sekä potilaat että työkaverit.
Työsuhteen tiedot
Työ alkaa sopimuksen mukaan elokuussa 2026. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva kokoaikatyö.
Vastaanottojen sairaanhoitajan rooli on merkittävä leikkauksen onnistumisen kannalta. Tehtävässä yhdistyvät kliininen osaaminen ja potilaan empaattinen kohtaaminen. Sairaanhoitajana teet moniammatillista yhteistyötä leikkaavien lääkäreiden, anestesialääkäreiden, sairaanhoitajien, hoidonsuunnittelijoiden, asiakassihteerien ja fysioterapeuttien kanssa.
Pääasiallisiin työtehtäviisi kuuluvat preoperatiivisten vastaanottojen pitäminen, leikkauspotilaiden kontaktointi ja lähetteiden käsittely.
Tehtävän kelpoisuusehdot
Odotamme sinulta aktiivista työotetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä laaja-alaista ymmärrystä potilaan kokonaistilanteesta. Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta tekoniveltoiminnasta. Mikäli kohtaat potilaat empaattisella lähestymistavalla ja sinulla on hyvä paineen- ja keskeneräisyyden sietokyky, saatat olla etsimämme työntekijä.
Sinun tulee olla laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen osaaminen. Ruotsi ja englanti katsotaan eduksi.
Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Lisäksi edellytämme terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.
Miksi Ortoniin?
- Tarjoamme sinulle yksilöllisen ja kattavan perehdytyksen.
- Orton on arvostettu alansa erikoisosaaja.
- Meillä on yhdenvertainen, välittävä ja arvostava työilmapiiri.
- Henkilökuntamme vaihtuvuus on vähäistä.
- Tarjoamme toimivan työterveyshuollon.
- Tarjoamme koulutusta ammattitaidon ylläpitämiseen.
- Henkilökuntaetuna mm. vapaa kuntosalin käyttö. Meille työhyvinvointi on tärkeää, ja panostamme siihen päivittäisessä työssämme.
- Sairaalamme sijainti on hyvien kulkuyhteyksien varrella, tuletpa meille mistä päin tahansa.
Tule Ortoniin vahvistamaan erityisosaamistamme!
Palkkaus
Terveyspalvelualan TES:n mukainen palkkaus ja mahdollinen henkilökohtainen ja/tai tehtäväkohtainen lisä.
Lisätiedot
Hakuaika tehtävään 13.7.-9.8.2026.
Mikäli kiinnostuit, ota meihin rohkeasti yhteyttä. Lisätietoja tehtävästä antaa Annamari Aartelo (viikot 29-31) annamari.aartelo@orton.fi, +358401616930 sekä Kirsi Ala-Lipasti (viikko 32) kirsi.ala-lipasti@orton.fi, +358503432246.
Aloitamme haastattelut viikolla 33, joten lähetäthän hakemuksesi meille pian – aloitamme käymään hakemuksia läpi jo hakuajan aikana!
Tekonivelsairaala Orton etsii uusia osaajia. Huhtikuussa 2026 aloitimme toimintamme tekonivelkirurgisten potilaiden hoitoon erikoistuneena sairaalana, joka tuottaa palveluja HUS-yhtymälle. Tavoitteenamme on nopeuttaa potilaiden pääsyä tekonivelleikkauksiin ja kasvattaa hoidettavien potilaiden määrää. Ortonin pitkä historia tekonivelkirurgiassa jatkuu entistä merkittävämmässä mittakaavassa, ja etsimme kokeneita ammattilaisia kehittämään tulevaisuuden toimintatapoja.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä