talouspäällikkö

Tule talouspäälliköksi Petäjävedelle!

Etsimme talouspäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen virkaan 1.8.2026alkaen tai sopimuksen mukaan. Petäjäveden seurakunta on pieni, mutta eloisa yhteisö Keski-Suomessa. Meillä pääset työskentelemään kuuden mukavan työtoverien, hyvien luottamushenkilöiden ja aktiivisten seurakuntalaisten kanssa. Työtilana toimii juuri remontoitu, 140-vuotias, Pappila ja pääset omalta osaltasi pitämään huolta Suomen ainoasta UNESCOn maailmanperintökohteena toimivasta kirkosta.

Talouspäällikön tehtäviin kuuluu: Talouspäällikön tehtävänä on johtaa ja valvoa seurakunnan taloutta, toimia kiinteistö- ja hautausmaatyöntekijöiden esihenkilönä sekä toimia palkka-asiamiehenä. Tehtävässä painottuvat erityisesti yleishallinnon ja kiinteistöhallinnon tehtävät. Pääasiallisiin tehtäviin kuuluvat talousarvion, tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen valmistelu, seurakunnan hallinon tehtävät ja hautatoimeen ja kiinteistöjen ylläpitoon kuuluvia tehtäviä. Tehtävän hoitaminen vaatii osaavaa kehittämisotetta, hyviä esihenkilö-, työyhteisö-, viestintä ja vuorovaikutustaitoja, muutos- ja sopeutumiskykyä sekä it-osaamista.

Mitä me tarjoamme: Joustavat työajat, miellyttävän ja kauniin työympäristön, mahdollisuuden osittaiseen etätyön tekemiseen, toimivat työvälineet, liikunta- ja kulttuuriedun, mahdollisuuden kouluttautua ja osallistua verkostoitumistapaamisiin ja hyvän työterveyshuollon.

Mitä me toivomme: Hakijalta edellytetään vähintään tradenomi (AMK) tai aiemman opistoasteen kaupallista tutkintoa. Tehtävä edellyttää suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Kokemus esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi. Viran palkkaus on hinnoitteluryhmän KirVesTes J10 (3199,23-4426,92€) ja hakija voi esittää oman palkkatoiveensa palkkaluokan sisältä. Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virkaan valittavan on oltava Suomen ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen.

Toivomme hakijalta kokemusta seurakunnantaloudesta ja hallinnosta. Tehtävän hoitaminen vaatii osaavaa kehittämisotetta, hyviä esihenkilö-, työyhteisö-, viestintä ja vuorovaikutustaitoja, muutos- ja sopeutumiskykyä sekä it-osaamista.