Työnohjauksen asiantuntija, kaupunki-infran rakentamisen teknisen tuen palvelut

Oletko rakentamisen ammattilainen, jota motivoivat aikataulut, resurssi- ja hankesuunnittelu? Kiehtooko sinua rakentamisen sujuvuus, arjen toimivuus ja se, miten tekniset ratkaisut voivat tukea organisaation onnistumista?

Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme työnohjauksen asiantuntija!

Haemme nyt vakituiseen työsuhteeseen työnohjauksen asiantuntijaa tiimiin, joka vastaa osaston rakentamisen hankkeiden vuosisuunnittelusta ja resurssoinnista sekä osaamisen koordinoinnista.

Kaupunki-infran rakentaminen (KIR) koostuu kolmesta yksiköstä: rakentamispalvelut, tekninen tuki -palvelut ja asiantuntijapalvelut. Kaupunki-infran rakentajamme taitavat koko infrarakentamisen palvelupaketin -katujen, puistojen ja kunnallistekniikan rakentamisen. Rakentajamme toteuttavat haastavatkin rakenteet ammattitaidolla ja huolehtivat kaupunkielämän sujuvuudesta työmaiden ympärillä.

Mitä teet?

Työnohjauksen asiantuntijana tehtävänäsi on vastata aikataulu-, hanke- ja henkilöresurssisuunnittelusta ja koordinoinnista tarjouslaskennan sekä tuotannon tueksi. Työskentelet työnohjaus- ja osaamisen tuki -yksikössä ja esihenkilönäsi on teknisen tuen päällikkö.

Tehtävänäsi on tunnistaa ja koota tarvittavat resurssit hankkeiden toteutukseen saatavilla olevien tietojen pohjalta yhteisyössä rakentamispalveluiden kanssa. Työ on itsenäinen asiantuntijan tehtävä, jossa vaikutetaan paitsi osaston toimintojen kehittämiseen, myös työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseen.

Työhön sisältyy liikkumista eri toimipisteiden välillä.

Kuka olet?

Sinulla on tehtävään soveltuva teknisen alan koulutus (insinööri, rakennusmestari), rakentamisen asiantuntija, tuotantotalouden osaaja tai muu teknis-taloudellinen koulutus. Vaihtoehtoisesti olet hankkinut vastaavan osaamisen käytännön kokemuksen kautta.

Tehtävässä edellytetään käytännön kokemusta aikataulutuksesta, rakennushankkeista, resurssien hallinnasta, osaamisen kehittämisestä ja esihenkilötyöstä. Hyvät tiedot ja taidot infrarakentamista ovat edellytys tehtävässä onnistumiseen. Aikaisempi kokemus toimimisesta vastaavana työnjohtajana tai esihenkilönä katsotaan eduksi tehtävässä toimimiselle.

Tärkeintä, että sinulla on kyky yhdistää tekninen ymmärrys, analyyttinen ajattelu ja kokonaisuuksien ymmärtämien. Arvostamme monipuolista osaamistasi, mutta ennen kaikkea haluat oppia uutta ja kehittää resurssointi ja osaamisen taitoja yhdessä tiimin kanssa.

Tehtävässä vaaditaan hyviä yhteistyö-, ennakointi- ja priorisointitaitoja. Tietoteknisten järjestelmien tuntemus ja kyky soveltaa niitä käytännössä on välttämätöntä (esim. planman, profio).

Sinulla on kokemusta projektiliiketoiminnasta. Toimit määrätietoisesti ja tavoitteellisesti, viet asiat maaliin aikataulussa ja suunnitelman mukaisesti. Sitoutuneisuutesi, huolellisuutesi ja paineensietokykysi tekevät sinusta luotettavan ammattilaisen.

Sinulla on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta saat viestisi läpi selkeästi ja autat henkilöstöä sisäistämään uusia toimintatapoja. Tehtävässä onnistut parhaiten, mikäli sinulla on positiivinen asenne, hyvät yhteistyötaidot, kyky omaksua uusia asioita ja pidät kiinni sovittujen asioiden toteuttamisesta.

Tehtävään valitaan yksi henkilö. Tehtävän sisältö tarkentuu hakijan kokemuksen, osaamisen ja taustan perusteella.

Mitä Stara tarjoaa sinulle?

Tarjoamme sinulle työterveyshuollon palvelut, työmatkaedun, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä ison joukon muita henkilöstöetuja. Tarjoamme vaihtelevia ja haastavia tehtäviä aitiopaikalla kasvavan Helsingin keskellä sekä laajan henkilöstökoulutustarjonnan. Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään.

Palkkaus muodostuu Teknisen työehtosopimuksen (TS) mukaan määräytyvä tehtäväkohtainen palkka on 3 895,00 euroa kuukaudessa + mahdolliset lisät.

Haastattelut on tarkoitus järjestää viikoilla 25-27. Rekrytointipäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa vko 27 loppuun mennessä. Työsuhteen aloitus on 10.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 3.6. klo 16 mennessä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Stara on luotettava ja sitoutunut kaupungin oma palveluntuottaja ja jatkuvuuden turvaaja kaikissa olosuhteissa. Innostava tehtävämme on pitää huolta Helsingistä, Suomen pääkaupungista. Tuotamme kaupunkiympäristön rakentamisen ja hoidon sekä logistiikan palveluja, joilla on vaikutusta kaikkien kaupunkilaisten elämään. Haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti ja olla vastuullinen edelläkävijä Helsingissä. Pidämme Stadista huolta 1 300 työntekijän voimin. Liikevaihtomme on 230 M€.