Lehtori, suomi toisena kielenä ja suomen kieli, sijaisuus, Ruusuvuoren koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ruusuvuoren koulu Kisatie 21, 01450 Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.08.2026 - 05.06.2027 Tervehdys - Miten edistäisit lukutaitoa? - Mitä on kielitietoisuus? - Mitä sinnikkyydelle on tapahtunut? Koulukohtainen kuvaus: Ruusuvuoren koulussa opiskelee n. 450 nuorta 6.-9.-luokilla. Haluamme vaalia ajatusta siitä, että koulu on jokaiselle turvallinen ja innostava ympäristö, jossa voi olla oma itsensä. Oppilaan toimijuuden vahvistaminen on meille tärkeä asia. Haluamme tukea oppilaiden vahvuuksien ja itsetuntemuksen kehittymistä ja viedä Koko koulu- ohjaa ajattelua eteenpäin. Koulussamme toimii työelämäpainotteisen oppimisen malli (Teppo), joka on mahdollisuus kaikille halukkaille koulun oppilaille opiskella vaihtoehtoisella tavalla työelämäjaksoilla peruskoulun rinnalla. Koulun kotisivut löydät [täältä](http://www.sivistysvantaa.fi/ruusuvuorenkoulu/index.html). Työyhteisökuvaus: Henkilöstö koostuu 42 opettajasta, 13:sta ohjaavasta työntekijästä sekä oppilashuollon henkilökunnasta. Kaikki oppilaat ovat aineenopetusjärjestelmässä. Koulumme monenlaisuutta rikastuttavat kolme alueellista erityisluokkaa. Kehittämiskohteita ovat kielitietoisuus sekä lukutaidon edistäminen, sinnikkyystaidot sekä hyvän käytöksen ohjaaminen ProKoulu-toiminnan mukaisesti. Koulumme sijaitsee Korsossa monimuotoisen lähiluonnon keskellä hyvien yhteyksien päässä. Oppimisen ja kasvun tukena on mahdollista hyödyntää kallioista metsää, vieressä olevia Ankkalampea ja urheilupuistoa sekä hyviä julkisia yhteyksiä. Mihin haetaan Haemme osaavaan ja oppilaslähtöiseen opettajajoukkoomme S2-lehtorin sijaista. Tehtävään kuuluu myös suomen kielen ja kirjallisuuden opetusta. Edellytämme valittavalta kokemusta peruskoulussa työskentelystä, ryhmänhallintataitoja, kykyä kohdata rakentavasti murrosikäiset sekä kokemusta tiimityöstä. Arvostamme oma-aloitteista työotetta. Mainitsethan hakemuksessa mahdolliset suosittelijasi! Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Kilpinen Salla 040 521 2913 salla.kilpinen[at]vantaa.fi Tavoitettavissa Ma-pe klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.