Tuntiopettaja (yläkoulun erityisopetus)

Haemme tuntiopettajaa resurssiopettajan tehtäviin Jämsänjoen yhtenäiskoulun Paunun yksikköön (7-9 lk). Tehtävä täytetään ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Määräaikaisuuden perusteena on Opetushallituksen myöntämä hankerahoitus. Arvostamme hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kokemusta yläkouluikäisten kanssa työstentelystä. Resurssiopettaja työskentelee sekä samanaikaisopettajana että pienryhmiä ohjaten. Yhteistyö aineenopettajien, erityisopettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa on tiivistä. Koulutuksesta riippuen resurssiopettaja voi mahdollistaa oppilaiden ryhmäkohtaista tai oppilaskohtaista tukea. Eduksi katsotaan: -kokemus erityisopetuksesta -kokemus perusopetuksen monikielisten/maahanmuuttajataustaisten oppilaiden opettamisesta -halu ja kyky työskennellä oppilaiden kanssa, jotka tarvitsevat tukea kouluun kiinnittymisessä Tarjoamme kehitysmyönteisen työyhteisön, mukavat työkaverit, nykyaikaisen työympäristön ja työvälineet, mahdollisuuden työnohjaukseen ja muun tarvittavan tuen. Viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/98 mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Kelpoisuutta osoittavat todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuajalla. Virkaan valitun tulee toimittaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan kolmen (3) kuukauden koeaikaa. Hakemukset tulee toimittaa Kuntarekryn kautta 29.4.2026 klo 18:00 mennessä. Kelpoisuutta osoittavat todistukset tarkastetaan mahdollisen haastattelun yhteydessä. Jämsä on noin 20 000 asukkaan yhteisöllinen, palveluhenkinen ja yllättävän monipuolinen kaupunki. Jämsässä on reilusti harrastus- ja työmahdollisuuksia, uudet koulut sekä kaikki sujuvan arjen takaavat palvelut. Jämsän kaupunki on noin 600 työntekijän kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on nykyaikainen työympäristö ja työvälineet. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan ja tasa-arvon sekä yhdenvertaisuuden toteutumista seurataan jatkuvasti.