HR-palveluesihenkilö

Haluatko olla mukana varmistamassa, että HUS henkilöstöpalvelut toimivat sujuvasti ja laadukkaasti? Innostutko hr-prosessien ja hr-järjestelmien ratkaisemisesta? Kiinnostaako sinua järjestelmätiimin esihenkilön monipuoliset tehtävät? Haemme henkilöstöpalvelut ja -hallintoon HR-palveluesihenkilöä vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu HUSin Henkilöstöpalvelut ja -hallintoon, joka on osa HUSin kattavaa HR-organisaatiota. HUSin Henkilöstöpalvelut ja -hallinto vastaa palkka-, palvelussuhde-, sairausvakuutus-, palkkakirjanpito-, hr-järjestelmien ylläpito ja tuki- sekä hr-assistenttipalveluista. Miksi meille? Varmistat, että HUSin henkilöstöpalveluiden järjestelmät toimivat arjessa ilman katkoksia ja kehittyvät käyttäjien tarpeiden mukana. Pääset yhdistämään käytännönläheisen tekemisen, palvelun kehittämisen ja tiimirajat ylittävän yhteistyön juuri siellä missä HR ja IT kohtaavat. Toimit tiimisi suunnannäyttäjänä, mahdollistat sujuvan arjen ja varmistat, että asiantuntijoillasi on riittävät kyvyt ja hyvät edellytykset tehdä työnsä tuloksellisesti. Tehtäväkuvaus HR-palveluesihenkilönä toimit HR-järjestelmätiimien esihenkilönä ja vastaat HR-järjestelmien (Oracle HCM Cloud, Prima, Titania) lähituesta ja ylläpidosta. Vastuullesi kuuluvat muun muassa: * esihenkilötehtävät * järjestelmäpäivitysten, testausten ja uusien ominaisuuksien käyttöönottojen koordinointi yhdessä järjestelmien kehitystiimin kanssa * tuotanto-ongelmien käsittely ja ratkaisujen koordinointi yhteistyössä kehitystiimin kanssa * käyttöohjeiden laatiminen ja päivittäminen * käyttäjäkoulutusten suunnittelu ja toteutus * tiivis yhteistyö HR:n, ICT:n, johdon ja ulkoisten toimittajien kanssa Tehtävä tarjoaa monipuolisen roolin, jossa voit kehittää osaamistasi ja laajentaa vastuualueitasi. Tukenasi toimivat HR-järjestelmien asiantuntijatiimit ja kehitystiimi sekä esihenkilötehtävissä HR-palvelupäällikkö.Raportoit HR-palvelupäällikölle. Odotamme sinulta * Vahvaa osaamista henkilöstöhallinnosta ja HR-järjestelmistä * Kykyä jäsentää kokonaisuuksia ja ratkaista tuotanto-ongelmia systemaattisesti * Selkeää ja sujuvaa viestintätaitoa. Toimittajayhteistyömme on osin kansainvälistä, joten suomen kielen hyvän suullisen ja kirjallisen taidon lisäksi edellytämme sujuvaa englannin kielen taitoa. Arvostamme itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä kykyä työskennellä tehokkaasti myös ajoittaisen kiireen ja paineen alla. Tehtävä edellyttää toisinaan joustavuutta työaikojen suhteen. Katsomme eduksi * HUS:ssa käytössä olevien HR-järjestelmien tuntemuksen (Oracle HCM Cloud, Prima, Titania, Megaflex) * Kokemuksen työnhallinta-, tiketti- ja projektinhallintajärjestelmistä (esim. Jira ja Xray) * Kokemuksen järjestelmäpäivitysten ja testauksien koordinoinnista sekä käyttöönottojen läpiviennistä * kokemuksen esihenkilötyöstä * kokemuksen projektijohtamisesta ja muutosten läpiviennistä. Työsuhde alkaa 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on vakituinen. Työ on kokopäivätyö ja käytössämme on toimistotyöaika. Työajan liukuma- ja hybridimahdollisuus tuo joustavuutta työn ja vapaa-ajan yhdistämiseen. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin Meilahdessa, Gradus-talossa. HUSilla on monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaetu sekä mahdollisuus työsuhdeasuntoihin. Lisäksi meillä on mahdollisuus monipuoliseen täydennyskoulutukseen. Palkkaus on HYVTES:in mukainen, tehtäväkohtaisen palkan ollessa 4715 € kuukaudessa. Aiemmasta alan soveltuvasta työkokemuksesta maksetaan TESin mukaista työkokemuslisää. Uusintahaku, aikaisemmat hakemukset huomioidaan. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Tutustumme hakemukseesi jo hakuajan kuluessa ja kutsumme hakijoita haastatteluun. Tervetuloa työkaveriksemme ja tekemään merkityksellistä työtä HUSissa! Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus ja työkokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja englannin kielen sujuva suullinen ja kirjallinen taito. Yhteystiedot HR-palvelupäällikkö Riitta Granlund, p. 050428 6874, riitta.granlund(at)hus.fi. Tavoitettavissa ti 28.4. klo 15-16, to 7.5. klo 15-16.