Perusopetuksen määräaikainen päätoiminen tuntiopettaja HI/YH/AI

Seinäjoen opetuspalveluissa on haettavana määräaikainen perusopetuksen tuntiopettajan sijaisuus ajalle 10.8.2026-5.6.2027 Ylistaron yläkoululla, opetusta myös Seinäjoen lyseolla. Opetttavat aineet historia ja yhteiskuntaoppi sekä äidinkieli ja kirjallisuus.

Saksan opettaminen katsotaan eduksi.

Ylistaron yläkoulu ja lukio muodostavat noin 250 oppilaan ja opiskelijan koulukeskuksen. Yläkoulussa on yleisopetuksen luokkien lisäksi luokkamuotoista erityisopetusta. Sekä yläkoulu että lukio ovat mukana Erasmus+ -toiminnassa, jonka myötä koulu osallistuu kansainvälisiin projekteihin ja liikkuvuuksiin. Opiskelijoille tarjottava kielivalikoima on laaja sisältäen myös valinnaisia kieliä.

Palkkaus on OVTES:n mukainen. Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 15.5.2026 klo 12:00 mennessä.

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava -pyydettäessä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan -lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten: -Epassi -lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta -hyvinvointivalmennuksia -graduvapaa ja rekrytointivapaa -palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi -etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput -työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen -liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit