Apulaisrehtori (viransijainen, vakanssinumero 910)

Riihikosken yhtenäiskoulu on noin 350 oppilaan perusopetuksen koulu, jossa annetaan vuosiluokkien 1-9 opetusta. Yleisopetuksen lisäksi koulussa toimii erityisopetuksen pienluokkia. Koulun tilat ja toimintaympäristö tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet opetus- ja muulle toiminnalle sekä toiminnan kehittämiselle.

Riihikosken yhtenäiskoulussa julistetaan haettavaksi apulaisrehtorin viransijaisuus ajalle 3.8.-18.12.2026.

Opetusvelvollisuus viransijaisuudessa on 4 viikkotuntia, vakituisella viranhaltijalla nämä ovat terveystietoa.

Apulaisrehtorin tehtäviin kuuluvat Riihikosken yhtenäiskoulun apulaisrehtorin tehtävät. Keskeisiin tehtäviin sisältyvät:

• rehtorin tehtävät rehtorin poissa ollessa
• yhtenäiskoulussa annettavan opetuksen ja koulun toiminnan valmistelu- ja suunnittelutehtävät yhteistyössä rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa, muun muassa opetustilajärjestelyt, rehtorin osoittamien, koulun toimintaa koskevien ohjelmien ja aikataulujen valmistelu, sijaisjärjestelyt lyhytaikaisissa sijaisuustilanteissa, välituntivalvonnan järjestäminen, päivänavausten järjestäminen, koululaiskuljetusjärjestelyt yhteistyössä toimistosihteerin kanssa
• henkilöstön rekrytointiprosesseihin ja perehdyttämiseen osallistuminen
• koulussa järjestettävän koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan vastuuhenkilö
• koulunkäynninohjaajien rekrytointi, valintapäätökset ja esihenkilönä toimiminen
• lyhytaikaisten sijaisten nimittäminen / palkkaaminen ja esihenkilönä toimiminen
• erillisiin hankkeisiin sisältyvät tehtävät koulun tasolla
• muut esihenkilön määräämät tehtävät

Apulaisrehtorin viransijaisuuden kelpoisuusvaatimukset määräytyvät Suomen perustuslain 731/1999 125.2 §:n (yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin) ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 2 ja 3 §:n mukaisesti (rehtorin kelpoisuus), ja palvelussuhteen ehdot Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen sekä Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Viransijaisuuteen valittavalta toivotaan monipuolista osaamista apulaisrehtorin virkaan sisältyvissä tehtävissä, hallinnollista, taloudellista ja oikeudellista osaamista / valmiuksia sekä perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden ja kehittämissuuntausten mukaista pedagogista tietämystä ja osaamista. Lisäksi arvostetaan näkemystä koulun toiminnan tulevaisuuden kehittämisestä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, osaamista tieto- ja viestintäteknologian hallinnollisessa ja opetuskäytössä sekä kehittämisorientoitunutta työskentelyotetta.

Viransijaisuuteen valittavan on ennen valinnan vahvistamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Viran täyttämisessä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa.

Hakemukset apulaisrehtorin viransijaisuuteen jätetään tiistaihin 16.6.2026 klo 12.00 mennessä KuntaRekryn sähköisen hakulomakkeen kautta osoitteessa https://www.kuntarekry.fi Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo sekä kelpoisuuden osoittavat todistukset ja viran hoitamisen kannalta keskeiset palvelutodistukset. Alkuperäiset tutkinto-, palvelu- ja muut todistukset esitetään pyydettäessä erikseen.

Kolmen taajamakeskuksen Pöytyä on pinta-alaltaan Turkuakin suurempi. Meitä ympäröi pellot ja metsät sekä kauniit järvi- ja jokimaisemat. Meillä on kansallispuisto Kurjenrahka, maauimala, Haukkavuoren maastoliikuntakeskus, pesäpallostadion sekä monen monta muuta harrastusmahdollisuutta. Meitä on täällä reilu 8000 asukasta.

Pöytyä panostaa tulevaisuuteen – olemme vireä kunta jatkossakin. Vuonna 2021 Yläneelle valmistui uusi päiväkoti ja Elisenvaaran uusi yhtenäiskoulu ja lukio otettiin käyttöön syksyllä 2022. Elinkeinojen osalta olemme monipuolinen kunta ja meille onkin rekisteröity yli 800 yritystä. Pöytyälle on hyvät kulkuyhteydet ja lyhyt matka niin Turusta kuin Loimaankin suunnalta. Myös asuminen maalaiskunnassamme on edullista ja asuntoja ja tontteja on tarjolla monenlaisiin tarpeisiin. Palveluita on tarjolla jokaisessa taajamassa ja aktiiviset kyläyhdistykset yhdessä kunnan kanssa pitävät seudun vireänä.

Työnantajana Pöytyän kunta haluaa olla edelläkävijä. Panostamme työntekijöidemme koulutukseen sekä työhyvinvointiin. Motivoituneet työntekijät ovat kuntamme tärkein polttoaine, sen tiedostamme. Haluamme, että meillä viihdytään ja pienenä organisaationa tunnemme työntekijämme. Mikäli haet työpaikaksesi kuntaa, jolla katse on tulevaisuudessa ja joka mahdollistaa sinun ammatillisen kehittymisesi, tervetuloa meille!