Sosiaaliohjaaja, Liikkuva Symppis

Tervetuloa työntekijäksi Symppikseen!

Päiväkeskus Symppis tarjoaa erinomaisen näköalapaikan ja alustan työskennellä aktiivisesti päihteitä käyttävien henkilöiden kanssa ja mahdollisuuden auttaa heitä elämänhallintaan liittyvissä moninaisissa kysymyksissä. Päivien sisältö ja tunnelma vaihtelee, pitäen mielenkiinnon mukavasti yllä.

Symppikset ovat matalan kynnyksen päiväkeskuksia täysi-ikäisille päihdeasiakkaille. Yksiköissä saa asioida ja oleskella päihtyneenä. Toiminta on osittain anonyymia.

Symppisten perustehtävänä on päihteidenkäytöstä johtuvien haittojen vähentäminen sekä kävijöiden osallisuuden vahvistaminen ja elämänlaadun paraneminen.

Symppiksissä toteutetaan muun muassa sosiaalihuoltolain mukaista päiväkeskustoimintaa sekä terveydenhuoltolain mukaista terveysneuvontaa. Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu asiakkaiden arvostavan kohtaamisen lisäksi mm. asiakkaiden auttaminen heille kuuluvien sosiaalietuuksien hakemisessa, asumiseen liittyvien ongelmakohtien ratkaisemisessa, moninainen verkostotyö sekä työllistämistoimien arjen koordinointi.

Symppiksissä tehdään ja kehitetään asuinaluelähtöistä naapurustotyötä yhdessä vertaisten ja lähialueen asukkaiden ja toimijoiden kanssa. Naapurustotyön pääpainona on Symppisten ja lähialueiden siisteyden ylläpitäminen sekä kaupunkiturvallisuuden lisääminen. Yhteistyötä eri toimijoiden, alueiden yrittäjien, viranomaisten sekä verkostojen kanssa tehdään tiiviisti.

Tukenasi Symppiksessä työskentelee moniammatillinen tiimi, jossa on sairaanhoitajia, lähihoitajia, sosiaaliohjaajia sekä lääkäri, ja lisäksi joukko työllistettyjä ja vertaisia. Lähiesihenkilöinä toimivat osastonhoitaja ja johtava sosiaaliohjaaja.

Nyt haettavana oleva määräaikainen toimi sijoittuu ensisijassa Symppiksen jalkautuvaan työhön. Helsingin kaupunki on vahvistanut jalkautuvaa päihdetyötä määräaikaisesti. Työsopimukset laaditaan Symppikseen, joka mahdollistaa henkilöstön joustavan liikkuvuuden eri toimipisteiden (Itis, Sörkka, liikkuva Symppis) välillä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Henkilöstöetuina esim. Epassi, joka mahdollistaa lounas- ja työmatkatuen. Työsuhde-etuna myös ilmainen kaupunkipyörä mahdollisuus kesäkaudelle sekä henkilöstökortilla saatavat liikuntaedut.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme työkokemusta sosiaalialalta 1-5 vuotta, sekä kokemusta päihdetyöstä, ja ymmärrystä haittoja vähentävästä päihdetyöstä.

Luemme eduksi: kokemuksen sosiaaliohjauksesta kokemuksen jalkautuvasta työstä toipumisorientaation tuntemuksen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.