Juristi, Johtamisen tuki -yksikkö

Johtamisen tuki -yksikkö vastaa viraston johtamista tukevan kokonaisvaltaisen tilannekuvan muodostamisesta, viraston tulosohjauksen ja -sopimuksen koordinoinnista, viraston toiminnan yleisen kehittämisen tuesta ja seurannasta, oikeudellisiin asioihin liittyvästä viraston ulkoisesta ja sisäisestä neuvonnasta, ohjauksesta ja kouluttamisesta sekä koko virastoa koskevien lausuntojen ja kannanottojen yhteensovittamisesta sekä controller-toiminnosta. Opetushallituksen juristit työskentelevät tiimissä, jonka tehtäviin kuuluu varhaiskasvatuksen, perusopetuksen, lukiokoulutuksen, ammatillisen koulutuksen, taiteen perusopetuksen vapaan sivistystyön lainsäädäntöön ja kansainvälisyyteen liittyviä toimeksiantoja, Opetushallituksen valtakunnallisten rekisteihin, tietovarantoihin ja viranomaispalveluihin liittyviä tehtäviä, kotimaisten kielten edistämiseen liittyviä tehtäviä sekä muita viraston sisäistä toimintaa ja toimialaa tukevia oikeudellisia tehtäviä. Opetushallituksen juristit toimivat tiiviissä yhteistyössä Opetushallituksen henkilöstön, muiden viranomaisten sekä sidosryhmien kanssa. Tässä juristin tehtävässä painottuvat digi- ja datasääntelyyn liittyvät tehtävät. Juristi hoitaa tietosuojajuridiikkaa ja hallinnollisia prosesseja, sopimusjuridiikkaa, viranomaispalveluihin liittyvää tietosuojaa ja sopimusjuridiikkaa sekä kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tietosuojaan, tekoälyyn ja tiedonhallintaan liittyvien tekstien laatimista, ohjausta, kouluttamista ja neuvontaa. Opetushallitus on koulutuksen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan virastorakenne uudistuu vuodenvaihteessa, minkä myötä Kotimaisten kielten keskus yhdistetään Opetushallitukseen. Uudistuksen jälkeen virastossa työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi tavoitejohtamisen OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.