Tuotannonsuunnittelija (Production Planner)
Pemamek Oy · Loimaa
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 23.04.2026
- Päättyy
- 10.05.2026
- Toimiala
- 25990
Kuvaus
Haluatko olla osa kansainvälisen, alansa johtavan, teknologiayrityksen liiketoimintaa?Me Pemamekilla valmistamme maailmanluokan hitsausautomaatiota raskaan metalliteollisuuden tarpeisiin. Haemme tuotannonsuunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen Pemamekille.
**Mitä tuotannonsuunnittelijantyö pitää sisällään?**
Tuotannonsuunnittelijan työtehtäviin kuuluu projektien luominen toiminnanohjausjärjestelmään, projekteihin liittyvien ennakkohankintojen ja rakenteiden ajoitus sekä tuotantotilausten luominen. Tuotannonsuunnittelijana vastaat myös valmistusdokumentaatiosta sekä tuotantotilauksien sulkemisesta. Lisäksi vastuullasi on tuotannon aikataulutus sekä kuormituksen suunnittelu yhdessä työnjohtajien kanssa. Käyt päivittäin aktiivista keskustelua sidosryhmien, kuten hankinnan, valmistuksen ja tuotannon kanssa varmistaen ajantasaiset ja läpinäkyvät aikataulut ja resurssisuunnitelmat.
**Millaista osaajaa etsimme?**
- sinulla on kokemusta materiaalien hallinnasta ja kokoonpanoprosessien ymmärrystä
- hallitset MS officen
- sinulta löytyy kokemusta ERP järjestelmistä
- omaat hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä organisointikykyä
- sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto
**Mitä tarjoamme sinulle?**
- määräaikaisen työsuhteen elokuun 2027 loppuun, monipuliset työtehtävät tehtaalla alansa johtavassa teknologiayrityksessä ja rennon työilmapiirin
- huolellisen perehdytyksen Pemamekin koneisiin ja työtehtäviisi
- mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen
- kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut, laajat työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä mahdollisuuden henkilöstörahastoon sijoittamiseen
**Milloin työ alkaa?**
Mahdollisimman pian.
**Työpaikan sijainti on Loimaa.**
**Kiinnostuitko?**
Lisätietoja **työtehtävästä** antaa operatiivinen johtaja Mika Uusitalo, mika.uusitalo@pemamek.com, p. +358 (40) 7629694.
Lisätietoja **rekrytointiprosessista** HR Manager Elina Arppe, elina.arppe@pemamek.com, p. +358 (50) 5692671.
**Miten haet?**
Jätä vapaamuotoinen hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.5.2025. Voit halutessasi liittää hakemukseesi myös videon. **Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.**
**_Pemamek Oy_**_on voimakkaasti kasvava teknologiayritys ja valmistavan teollisuuden suunnannäyttäjä maailmanlaajuisesti. Olemme intohimolla kehittämässä korkean teknologian hitsausautomaatiota ja tuomassa huipputeknologiaa markkinoille. Pemamekin ydinfilosofia, niin asiakas- kuin työntekijäsuhteissakin, on dynaamisuus, luottamus ja pitkäjänteisyys. Jokainen yhteistyö rakennetaan niin, että sillä on edellytykset pitkään ja menestyksekkääseen tulevaisuuteen. Miksi liittyä meihin?_
- _Pidämme huolta työntekijöistämme, koska ihmiset ovat suurin voimavaramme. Muiden etujen lisäksi jokainen saa vuosittain 400e käytettäväksi valitsemaansa kulttuuri- tai urheilutoimintaan. Olemme rakentaneet yksityisen tenniskentän ja järjestämme ilmiömäisiä henkilökunnan tapahtumia vähintään kerran vuodessa._
- _Henkilökohtainen kasvu ja urapolku ovat meille kunnia-asioita. Jokainen työtehtävämme antaa mahdollisuuden tietojesi ja taitosi kehittämiseen. Organisaationa haluamme mahdollistaa työntekijöidemme kasvun ja kehittymisen, joten tuemme työntekijöitämme jatkuvassa oppimisessa. Meillä on useita työntekijöitä, jotka ovat yhdistäneet työn ja opiskelun sujuvasti toisiinsa. Kun yksilöt kehittyvät, yrityskin kehittyy._
- _Työskentelemme alan huippuluokan globaalien brändien kanssa. Suurimmat kansainväliset valmistajat luottavat PEMA-hitsausautomaatioon muun muassa risteilijöiden ja tuulitornien valmistuksessa._
- _Suomalaiset juuret ja globaali ajattelutapa. Pemamek on suomalainen perheyritys, jolla on toimipisteitä kahdeksassa eri maassa, Euroopassa ja Yhdysvalloissa. Perheperintöä arvostaen toimimme suomalaisten arvojen mukaisesti ja viihdymme kansainvälisessä ympäristössä._
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



