Projektipäällikkö
SSAB Europe Oy · Raahe
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Julkaistu
- 22.09.2026
- Päättyy
- 11.10.2026
- Toimiala
- Metallien jalostus
Kuvaus
Haemme SSAB:n Raahen terästehtaalle Projektipäällikköä, vakituiseen työsuhteeseen, kuumavalssauksen prosessikehitykseen. Työssäsi pääset vetämään projekteja ja tehtäväkokonaisuuksia sekä kehittämään kuumavalssausprosessien laaduntuottokykyä ja kustannustehokkuutta yhteistyössä oman tiimin ja sidosryhmien kanssa.
Tässä tehtävässä pääset johtamaan mielenkiintoisia ja vaihtelevia kehityshankkeita sekä kehittämään dokumentointia. Toimit myös asiantuntijatehtävissä kuumavalssaamojen sekä jatkojalostuslinjojen alueella.
Osallistut prosessien kehittämiseen ja prosesseihin liittyvien ongelmien ratkaisemiseen yhdessä useiden sidosryhmien, kuten tuotannon, tuotekehityksen, kunnossapidon sekä digitaalisesta teknologiasta ja järjestelmistä vastaavien organisaatioiden kanssa. Analysoit dataa ja prosessimittauksia erilaisten työkalujen avulla ja teet johtopäätöksiä. Tulevaisuudessa sinun voi olla mahdollista edetä asiantuntija- tai esihenkilöurapolulle omien kiinnostuksen kohteidesi ja kykyjesi mukaan. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
Pääasialliset työtehtävät
- Kehityshankkeiden ja työryhmien johtaminen
- Prosessiasiantuntijana toimiminen esim. kuumanauhan jäähdytyksen ja kelauksen osalta
- Prosessien vakaus, virtauksen ja tuotelaadun parantaminen
Odotamme sinulta
- Diplomi-insinöörin tutkintoa materiaalitekniikan tai tuotantotekniikan opintosuunnalta tai muuta vastaavaa yliopistotason koulutusta.
- Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja, sekä suomen että englannin kielellä
- Kykyä tuoda aktiivisesti esille omia ideoita kuunnellen ja keskustellen
- Organisointi- ja päätöksentekokykyä
- Analyyttisiä kykyjä ja luovuutta
- Aktiivista otetta turvallisuustyöhön
- Aikaisempi työkokemus hankkeiden vetämisestä sekä metallurgisesta teollisuudesta katsotaan eduksi
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
- Kannustinpalkkio-ohjelmat
- Laajennettu työterveyshuolto
- Virkistysedut
Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Haastattelu
3. Arvioinnit
4. Suositusten tarkastaminen
5. Terveystarkastus
6. Työsopimuksen allekirjoitus
Jätäthän hakemuksesi 11.10.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.
Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi:
Tervetuloa mukaan osaavaan tiimiimme! Kehitämme toimintaa yhdessä, opimme toisiltamme ja onnistumme hyvässä hengessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä