Palveluohjaajan sijaisuus, ikäihmisten asiakasohjaus Riihimäen seutu

Etsimme vahvistusta asiakasohjauksen kokonaisuuteen! Haettavana on määräaikainen perhevapaan sijaisuus palveluohjaajan virkaan Riihimäen seudulla 2.6.2027 saakka. Toivomme, että pääset aloittamaan tiimissämme mahdollisimman pian.

Palveluohjaajan työssä kohtaat asiakkaita ja heidän läheisiään, annat ikäihmisten palveluihin liittyvää ohjausta ja neuvontaa, teet palvelutarpeen arviointeja, laadit palvelusuunnitelmia, teet palveluihin liittyviä päätöksiä sekä koordinoit asiakkaiden palveluiden kokonaisuuksia yhdessä heidän kanssaan ja apunaan. Tämä virkatehtävä keskittyy omaishoitajien ja omaishoidettavien parissa tehtävään työhön. Työ on vaativaa, mutta palkitsevaa asiakas- ja asiantuntijatyötä. Teet sitä osana asiantuntijatiimiä, joka perehdyttää sinut huolellisesti. Työtäsi ei ole sidottu toimistolle, vaan voit työskennellä myös sovittavalla tavalla osin etänä.

Toivomme sinulta ikäihmisten palveluiden tuntemusta, asiakasohjauksen prosessien hallintaa sekä hyviä ict-taitoja. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja tiimitaitoja, joustavuutta, valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon sekä hyviä paineensieto- ja priorisointitaitoja. Työn liikkuvan luonteen vuoksi mahdollisuus oman auton käyttöön on välttämätön. Työn sisältöjen kehittämiseen osallistuminen korostuu perustyön tekemisen rinnalla. Työssä on eduksi kyky hahmottaa palvelukokonaisuuksia yksilötasolta aina laajemmille tasoille saakka, taito tarkastella ja arvioida niitä kriittisesti sekä kehittää ja muuttaa toimintamalleja yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa - ikääntyneen kantahämäläisen parhaaksi. Yhteistyökumppaneita ja verkostotyötä on paljon - olethan siihenkin valmis ja siitä innostunut?

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva sosiaali- tai terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus. Työ edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Tehtäväkohtainen palkka on 3340,94€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on liukuva, yleistyöaika 38,25 tuntia viikossa.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Haastattelut järjestetään viikolla 30.

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on viisi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa.

Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.