Koulunkäynninohjaaja, Valkeavuoren koulu

Pohjaamme työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Vuorovaikutus, sosiaaliset taidot ja yhteisöön kiinnittyminen ovat asioita, joihin panostamme.

🎁Tarjoamme sinulle

• myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin,
• laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön,
• mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä,
• hyvän perehdytyksen,
• laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) ja
• työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli.

Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.

Valkeavuoren koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa tulevana lukuvuonna 26-27 opiskelee 840 oppilasta. Haemme koulunkäynninohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 5.6.2027 saakka. Työtunnit ovat 28-30h/vko.

Toimit erityisluokanopettajan työparina vuosiluokilla 7-9. Sinulla on kokemusta lasten ja nuorten kanssa toimimisesta ja vahvaa tukea tarvitsevien oppilaiden ohjaamisesta. Olet vastuuntuntoinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Kouluarjessa osoitat tilannetajua ja paineensietokykyä nuorten kanssa toimiessasi. Omaat positiivista asennetta ja valmiutta tarttua monenlaisiin tehtäviin.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään ammatillinen perustutkinto esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto tai lähihoitajatutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto. Kelpoisuusehdot täyttävän hakijan puuttuessa huomioimme myös muuta soveltuvaa työkokemusta ja koulutusta omaavat hakijat.

Tehtävän tasopalkka täysin työtunnein (38,25h/vko) on 2381,39 €/kk. Työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät koulujen toiminnan ollessa keskeytyneenä (oppilaiden syys-, joulu- ja talviloma sekä kesäloma) ajaksi, jos vuosilomapäiviä ei ole käytettävissä.

Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002).

Tule parhaaseen joukkoomme.

Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus.

Kaarinassa ei vain tehdä työtä meillä rakennetaan yhdessä parasta arkea. Toimintamme ytimessä on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstömme viihtyy meillä ja myös osoittaa sen: 86 % meistä suosittelisi Kaarinaa työnantajana. Meillä arvostetaan ihmisiä, ei pelkkiä titteleitä.

Kaarina on lähes 37 000 asukkaan aktiivinen ja kehittyvä kaupunki Varsinais-Suomessa. Parhaaseen joukkoomme kuuluu noin 1400 työntekijää eri aloilta. Työantajalupauksemme on olla paras paikka työskennellä.