Sosiaaliohjaaja

Hei sinä perhehoidon rekrytoinnista innostuva ammattilainen - tule tekemään kanssamme perhehoidon kasvua ja kehittämistä! Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä Helsingin perhehoidon rekrytoinnin ja kasvun ytimeen, paikkaan, jossa vaikutat suoraan siihen, että yhä useampi lapsi saa turvallisen kodin. Työssä yhdistyvät itsenäinen ja luova tekeminen sekä markkinointi- ja valmennusosaamisen hyödyntäminen perheiden tavoittamisessa ja sitouttamisessa. Pääset osaksi osaavaa ja innostunutta työyhteisöä, jossa työlläsi on selkeä ja merkityksellinen vaikutus. Etsimme aktiivista ja innostunutta tekijää, jolla on hyvät esiintymistaidot ja kyky toimia dynaamisessa työssä.

Sosiaaliohjaaja toimii keskeisessä roolissa perhehoidon rekrytoinnissa, sijaishoitajien valmennuksessa sekä sijoitusprosessien sujuvuuden varmistamisessa. Tehtäviin kuuluu erityisesti: Sijaisperheiden rekrytoinnin toteutus ja kehittäminen Rekrytointia tukevan viestinnän ja sosiaalisen median sisällöntuotannon suunnittelu ja toteutus Uusien tapojen ja toimintamallien kehittäminen perheiden tavoittamiseksi Kiinnostuneiden perheiden kontaktointi, alkuvaiheen keskustelut sekä valmiuksien ennakollinen arviointi Sijaishoitajien rekrytointi ja valmennus Perhehoitajien työnohjauksen koordinointi Sijoitusprosessin etenemisen tukeminen ja käytännön koordinointi työparityöskentelynä Työ sisältää myös perhehoitajien koulutusten suunnittelua ja toteutuksen koordinointia

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää: Ymmärrystä lastensuojelun perhehoidosta Itsenäistä ja tavoitteellista työotetta sekä hyvää organisointikykyä Kykyä viedä asioita käytäntöön sujuvasti ja suunnitelmallisesti Markkinointihenkisyyttä ja sosiaalisen median osaamista Vuorovaikutus- ja arviointitaitoja perheiden kohtaamiseen Kykyä työpari työskentelyyn ja toimintaan moniammatillisessa yhteistyössä

Työyhteisö ja vahvuudet: Työtä tehdään tiiviissä ja osaavassa tiimissä, johon kuuluu neljä sosiaalityöntekijää ja sosiaaliohjaaja sekä johtava sosiaalityöntekijä. Työyhteisömme vahvuuksia ovat sujuva yhteistyö, vahva perhehoidon osaaminen sekä innostunut ja sitoutunut työote. Työilmapiiri on kannustava ja tukeva. Panostamme sujuviin prosesseihin ja hyvään ammatilliseen tukeen. Tarjoamme joustavat etätyömahdollisuudet, , modernin toimipisteen Vallilassa sekä työnohjauksen työn tueksi.

Tarjoamme vaikuttavan ja monipuolisen tehtävän perhehoidon kehittämisen ytimessä. Työssä pääset: Vaikuttamaan helsinkiläisten lasten ja nuorten hyvinvointiin Kehittämään perhehoidon rekrytointia ja uusia toimintatapoja Hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi viestinnässä ja vuorovaikutustyössä Työskentelemään osaavassa ja yhteistyöhön sitoutuneessa perhehoidon tiimissä Työ on pääsääntöisesti virka-aikaan tapahtuvaa, saattaa sisältää ilta- ja vkl töitä

Tarjoamme suunnitelmallisen perehdytyksen, toimivan työparituen sekä esihenkilön tuen arjen työssäsi. Meillä saat myös mahdollisuuden kehittää ja syventää omaa asiantuntijuuttasi.

Haastattelut pidetään viikolla 27. Tehtävään valitun toivotaan aloittavan työssä mahdollisuuksien mukaan heti 2.9.2026.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (Sosionomi AMK) .

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme: Ymmärrystä lastensuojelun perhehoidosta Markkinointihenkisyyttä ja sosiaalisen median osaamista Hyviä vuorovaikutustaitoja Itsenäistä ja tavoitteellista työotetta sekä hyvää organisointikykyä

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Luemme eduksi vahvan käytännön näytön markkinointiviestinnästä (esim. koulutus, työkokemus tai sosiaalisen median osaaminen) sekä valmentamisosaamisen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.