Konserniohjauksen johtaja

Espoon kaupunki muodostaa Espoo-konsernin yhdessä sen määräysvallassa olevien tytäryhteisöjen, osakkuusyhteisöjen ja kuntayhtymien kanssa. Konserniohjaus-vastuualue vastaa omistajapolitiikan sekä konserniohjauksen valmistelusta ja kehittämisestä sekä niiden toimeenpanon ohjauksesta ja seurannasta, konserniohjauksen ohjausryhmän valmistelusta, seudullisesta konserniohjauksen yhteistyöstä ja valmistelusta, kaupunkikonsernin riskienhallinnan kehittämisestä ja ohjauksesta sekä vakuutusturvan kaupunkitasoisesta koordinoinnista. Vastuualueen päällikkönä konserniohjauksen johtaja vastaa vastuualueen toiminnasta ja sen kehittämisestä, seurannasta ja raportoinnista asetettujen tavoitteiden mukaisesti, asettaa alaisilleen (kaksi konserniohjauksen erityisasiantuntijaa, konsernijuristi ja vakuutusasiantuntija) tavoitteet ja huolehtii niiden toteutumisesta, huolehtii vastuualueen toimimisesta yhteisten prosessien ja toimintamallien mukaisesti sekä huolehtii vastuualueen sisäisestä ja ulkoisesta yhteistyöstä ja viestinnästä. Otamme haastatteluun kutsuttaviin yhteyttä perjantaina 22.5. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään etähaastatteluina Teamsilla tiistaina 2.6. ja keskiviikkona 3.6. Kärkihakijoiden osalta on tämän jälkeen vuorossa henkilöarviointi. Toinen haastattelukierros järjestetään tiistaina 16.6. ja/tai keskiviikkona 17.6. läsnähaastatteluina paikan päällä Espoon keskuksessa. Työpaikan nimi ja osoite: Rahoitus ja talous -yksikkö, konserniohjaus-vastuualue, Virastopiha 2 C, 02770 Espoo. Työaika: 36 h 15 min viikossa. Tehtävä on virkasuhteinen ja vakinainen. Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään hyvää kunnallishallinnon ja kunnallistalouden tuntemusta, aikaisempaa kokemusta ja näyttöjä onnistumisesta suuren julkisorganisaation konserniohjauksessa ja luottamushenkilöorganisaation päätösvalmistelussa, kykyä strategiseen ajatteluun ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tehtävään valittavalle teetetään Suojelupoliisin turvallisuusselvitys (Laki julkisen hallinnon tiedonhallinnasta 906/2019 §12) ja Espoon kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus. Jättämällä hakemuksesi annat suostumuksesi selvitykselle ja testaukselle. Arvostamme kykyä oppia uutta, edelläkävijän asennetta ja valmiutta työskennellä sekä itsenäisesti että yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/ Rahoitus ja talous -yksikkö vastaa kaupunkikonsernin talousohjauksesta ja taloussuunnitteluprosessista, keskitetyistä taloushallinnon palveluista, kaupunkikonsernin rahoituksesta, konserniohjauksesta ja siihen liittyvästä seudullisten yhteisöjen ja merkittävimpien konserniyhteisöjen strategisesta ohjauksesta sekä konsernin riskienhallinnan kehittämisestä. Lisäksi yksikkö vastaa ateriapalveluista sekä turvallisuudesta ja valmiudesta sekä osaltaan strategia- ja talousryhmän valmistelusta.