Ruotsin ja englannin kielten opetuksen päätoiminen tuntiopettaja

Ruotsin ja englannin kielten opetuksen päätoiminen tuntiopettaja Kajaanin ammattikorkeakoulu hakee ruotsin ja englannin kielten päätoimista tuntiopettajaa ajalle 1.8.2026 - 31.12.2027. Haemme ruotsin ja englannin kielten päätoimista tuntiopettajaa määräaikaiseen tehtävään. Tehtävä on kokoaikainen. Päätoimisen tuntiopettajan tehtävään kuuluu eri koulutusalojen ruotsin ja englannin kielten opetus, opetuksen suunnittelu ja toteutus sekä opiskelijoiden ohjaus tutkinto- ja tilauskoulutuksissa. Opetukset toteutuvat lähi- ja etäopetuksina. Opetuksen ja ohjauksen lisäksi tehtävään kuuluu myös opetuksen suunnittelu ja kehittäminen sekä verkostoyhteistyö. Opetukset toteutuvat pääasiassa KAMKin Kajaanin kampuksella ja etätoteutuksena eri paikkakunnilla sekä tilauskoulutusten paikan mukaisesti. Työtehtävien hoitaminen edellyttää: soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (syventävät opinnot vähintään toisesta opetettavasta kielestä) vähintään 3 vuoden työkokemusta alalta valmiuksia opettaa ruotsin ja englannin kielen opintojaksoja valmiuksia työskennellä suomen ja englannin kielellä itsenäistä työotetta sekä ratkaisukeskeistä ja ohjauksellista työotetta etäopetuksen taitoja taitoja ja aktiivisuutta toimia erilaisten oppijoiden kanssa Eduksi katsomme: pedagogisen osaamisen verkkopedagogisen osaamisen vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot aktiivisen verkosto-osaamisen valmiuksia toimia oppilaitoksen periaatteiden ja strategian mukaisesti.

Tietoa meistä: Pääset tutustumaan oheisesta linkistä https://youtu.be/TX0z-i8xV5M tunnelmaamme sekä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy.

Vuoden 2026 henkilöstökyselymme mukaan organisaatiomme vahvuuksia ovat avoin ja välittävä työyhteisö, jossa ihmiset kohdataan arvostavasti ja tiimihenki on hyvä. Organisaatio panostaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja henkilöstön vaikutusmahdollisuudet ovat laajat - työntekijöiden toiveita kuullaan ja uusia ideoita tuetaan. Itsensä johtaminen ja vapaus vaikuttaa omaan työnkuvaan ovat selkeitä vahvuuksiamme kyselyn vastausten perusteella. Näistä asioista haluamme pitää huolta myös jatkossa.

Millainen opettajan tyypillinen työviikko on KAMKssa? Tyypillinen työviikkoni on opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni on palavereja muiden opettajien tai hankehenkilöstön kanssa. KAMKin hankkeet ovat monipuolistaneet työtä.

Kun aloitin, tyypillinen työviikkoni oli opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni oli palavereja muiden opettajien kanssa. Tiimiopettajuus tuo työhön uusia haasteita ja toimintatapoja. Tapaan tutoroitavia ryhmäläisiäni henkilökohtaisesti etänä tai livenä, tarpeen mukaan ja vähintään kaksi kertaa vuodessa, ja nämä kehityskeskustelut ovat kiinnostava lisä työtehtäviini.

Palkkaus: Palkkauksessa noudatetaan Sivistan ammattikorkeakouluja koskevaa työehtosopimusta. Pätevyysehdot täyttävän opettajan palkka on 3796,12-5285,76 €/kuukausi valittavan henkilön työkokemuksesta riippuen.

📨Hakeminen ja rekrytointiprosessin eteneminen

Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi KAMKn yhteisöä. Täytä hakemus viimeistään 15.6.2026 kello 13.00 mennessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuajan aikana. Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työtekijä on valittu työtehtävään.

Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n (KAMK) toimintaa ohjaa KAMK´30 -strategia - Pieni suuri korkeakoulu. Tavoitteenamme on tarjota oikeanlainen kasvualusta opiskella, kehittää uutta ja muuttaa maailmaa. Koulutamme tulevaisuuden osaajia, jotka yhdessä tekevät seudusta elinvoimaisen ja kansainvälisesti houkuttelevan ympäristön yrityksille ja opiskelijoille. Kajaanin Vimpelinlaakson kampuksellamme on n. 2000 opiskelijaa. Koulutamme sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, sosionomeja, tradenomeja, insinöörejä, liikunnanohjaajia ja restonomeja sekä tarjoamme myös ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon kyseisissä tutkinnoissa. Osa opiskelijoistamme opiskelee englanninkielisissä koulutuksissamme.

Tehtävänämme on myös tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta. Toimintaperiaatteenamme on toimia yhteistyössä alueellisissa, kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sekä vahvistaa monialaista yhteistyötä. Kasvun ytimessä on osaaminen ja kasvuympäristön kestävä hyödyntäminen. Uskomme ja tiedämme, että pienistä ideansiemenistä voi kasvaa suuri tarina. Tervetuloa osaksi tätä tarinaa.