Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, määräaikaisuus, Nissnikun päiväkoti

Etsimme joukkoomme sitoutunutta varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026-2.7.2027, sijoituspaikkana työsuhteen alkaessa Nissnikun päiväkoti.

Olet hyvä tiimityöntekijä kahden varhaiskasvatuksen opettajan rinnalla. Lastenhoitajana edistät päiväkodin lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, kasvua ja kehitystä yhteistyössä työyhteisösi ja perheiden kanssa. Vastaat lapsiryhmäsi mahdollisesta lääkehoidosta. Meillä pääset vaikuttamaan työhösi, sillä annamme aktiivisuudelle ja uusille ideoille tilaa. Arvostamme osaamistasi, kokemustasi ja kiinnostustasi pienten lasten pedagogiikan kehittämisestä ja pienryhmätoiminnasta, hyviä ryhmä- ja yksilöohjaustaitoja sekä erinomaisia työyhteisötaitoja.

🎁Tarjoamme sinulle

• Monipuolisen tehtävänkuvan, jossa sinulla on mahdollisuus tehdä työtä omalla persoonalla ja vaikuttaa päiväkodin toimintaan laajemminkin
• Ketterän, joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin
• Hyvän työyhteisön ja osaavan esimiehen
• Kattavat koulutusmahdollisuudet oman osaamisesi kehittämiseen
• Edullisen ja monipuolisen työpaikkaruokailun
• KVTES:n mukaisen palkan (2500,65 €/kk)
• Tukea työhyvinvointiin: lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut ja Epassi -rahaa liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin
• Ilmaisen uintimahdollisuuden Kirkkonummen uimahallissa henkilökorttia vastaan.

Kelpoisuusvaatimuksena lastenhoitajan tehtävään on varhaiskasvatuslain 540/2018 28§:n mukainen kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto (lastenohjaaja), sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla sekä Valtioneuvoksen asetuksessa § 3 (1177/2018) määrittelemät soveltuvat tutkinnot. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävää täytettäessä käytetään viiden kuukauden koeaikaa.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista.

Nissnikun päiväkodin tavoitteena on tukea jokaista lasta sekä yksilönä että ryhmän jäsenenä ja antaa lapselle kokemus yhdessä kasvamisen ja oppimisen ilosta. Toimintaa kehitetään varhaiskasvatuksen yhteisten painopistealueiden mukaisesti, joita ovat: kestävä elämäntapa, lasten luontosuhteen vahvistaminen, liikunnallisen elämäntavan ja lukemisen kulttuurin edistäminen. Monipuolinen oppimisympäristö tarjoaa monipuoliset puitteet lasten liikkumisen monimuotoiseen toteuttamiseen, luontokasvatukseen ja kestävän elämäntavan kannatteluun.

Haastattelu tehtävään järjestetään sovitusti hakuajan sisällä.

Hakemukset ansioluetteloineen toimitetaan 10.6.2026 klo. 12.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-03-209-26).

Kirkkonummi on kaksikielinen, kasvava ja uudistuva yli 40 000 asukkaan kunta Helsingin seudulla hyvien liikenneyhteyksien varrella ja kuuluu HSL- joukkoliikenteen piiriin. Kunnassa työskentelee noin 1 700 eri alojen ammattilaista. Kirkkonummen kunta on savuton työpaikka.