Viestintäsuunnittelija TyöHämeen työllisyyspalveluihin 1.9.2026 alkaen

Haluatko tehdä vaikuttavaa viestintää, joka edistää työllisyyttä ja tukee alueen elinvoimaa? Haemme viestintäsuunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan toimeen 1.9.2026 alkaen TyöHämeen työllisyysalueelle ja Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluihin.

Viestintäsuunnittelijana vastaat TyöHämeen tunnettuuden rakentamisesta ja kehität käytännönläheistä viestintää, joka tuo työnantajat, yritykset ja työnhakijat lähemmäs toisiaan. Suunnittelet ja toteutat monikanavaista viestintää tiiviissä yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa sekä nostat esiin ratkaisuja, onnistumisia ja mahdollisuuksia työllistymiseen. Työ on hektistä, vaihtelevaa ja vaatii uusiin tilanteisiin heittäytymistä nopealla aikataululla.

Tärkeimmät tehtävät:

• TyöHämeen toiminnan ja tunnettuuden sekä työllisyyden edistäminen viestinnän keinoin
• Vastuualueen päivittäisviestintä eri kanavissa, kuten tiedotteiden laatiminen ja sosiaalisen median viestintä
• Verkkosivujen ylläpito, kehittäminen ja päivittäminen
• Viestinnän suunnittelu ja sisällöntuotanto yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa
• Muut viestintää tukevat tehtävät, kuten mm. lomakkeiden päivittäminen ja uutiskirjeen toimittaminen

Vaatimuksia tehtävään:

• tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja muutaman vuoden kokemusta viestinnän tehtävistä
• kokemusta verkkosivuston ylläpidosta sekä WordPressin osaaminen
• osaamista saavutettavuusvaatimuksista
• kokemusta tiedotteiden, artikkeleiden, some-sisältöjen ja muiden viestinnällisten sisältöjen tuottamisesta
• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.

Eduksi luetaan kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen viestinnässä ja kokemus monikielisestä viestinnästä.

🎁Tarjoamme sinulle

• kehittävän ja innostavan työyhteisön
• monipuoliset työantajaedut kuten liikunta- ja kulttuuriedun, hyvinvointi- ja liikuntapalvelut
• joustavat työskentelymahdollisuudet
• mukavat ja osaavat työkaverit
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.6.2026 mennessä.

Haastattelut pidetään viikolla 26. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää, voit olla yhteydessä Mira Sillanpäähän puh. 050 5694638 ja Mia Hällström puh. 0404557576 . Soittoaika pe 29.5. klo 12-16 välillä.

Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3315,86 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on korkeakoulututkinto.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 25.5.-8.6.2026

Hämeenlinnan kaupunki

Sähköposti: mira.sillanpaa@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna