Lähihoitaja ikäihmisten Valoisa-yksikköön Jokioiseen

Etsimme vakituiseen työsuhteeseen motivoitunutta ja ammattitaitoista lähihoitajaa Valoisa-yksikköön Jokioiseen! Pääset osaksi ammatillista tiimiä, joka tarjoaa kodinomaista hoitoa ikäihmisille. Työ on kolmivuorotyötä. Kanta-Hämeen hyvinvointialue tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet kehittää itseään ja työskennellä tärkeässä roolissa ikäihmisten hoidossa. Meillä on vahva yhteisöllinen henki, ja arvostamme työntekijöidemme panosta asukkaidemme hyvinvointiin. Jos sydämesi sykkii hoitotyölle ja haluat olla mukana tarjoamassa asukkaille elämänlaatua ja tukea, tämä paikka voi olla juuri sinua varten. Lähihoitajan tehtävässä huolehdit ikäihmisten kokonaisvaltaisesta hoitotyöstä Valoisayksikössä, jossa toimivat Muistola ja Onnela. Työsi sisältää asukkaiden hoitamiseen ja huolenpitoon liittyviä tehtäviä, kuten päivittäisestä elämisestä huolehtimista, lääkkeiden jakamista ja asukkaiden hyvinvoinnin seuraamista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden hoitajien ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa varmistaen, että asukkaat saavat parasta mahdollista hoitoa ja tukea. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lähihoitajan tutkintoa ja aikaisempaa kokemusta ikäihmisten hoidosta. Edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Arvostamme ihmisläheistä asennetta ja kykyä työskennellä tiimissä. Hyvät vuorovaikutustaidot ja empaattisuus ovat keskeisiä ominaisuuksia, sillä työssäsi kohtaat erilaisia ihmisiä ja tilanteita päivittäin. Sinun tulee myös olla valmis oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi jatkuvasti. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen, jossa voit kehittyä ammatillisesti ja tehdä merkityksellistä työtä. Kanta-Hämeen hyvinvointialueella panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja tarjoamme monipuolisia koulutusmahdollisuuksia. Saat myös mahdollisuuden työskennellä mukavassa ja kannustavassa työympäristössä, jossa asukkaiden hyvinvointi on ensisijainen tavoite. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota sinulle mahdollisuuden tehdä työtä, joka todella merkitsee. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Mikäli kiinnostuit, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Hakuprosessimme on nopea ja sujuva, ja olemme valmiita haastattelemaan sopivia ehdokkaita heti hakuaikana. Vastaamme mielellämme kaikkiin kysymyksiisi ja autamme sinua tekemään päätöksen hakea tähän tärkeään rooliin. Tervetuloa mukaan joukkoomme! Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Koeaika on kuusi kuukautta. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä ja hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio. Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään. Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.