Varhaiskasvatuksen resurssiopettaja

Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävänä on toimia päiväkotien yhteisenä resurssiopettajana. Resurssiopettaja sijaistaa tiimin varhaiskasvatuksen opettajaa sekä toimii suunnitellusti yhteisopettajana tiimien varhaiskasvatuksen opettajien kanssa. Varhaiskasvatuksen opettaja vastaa lapsiryhmän pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa. Opettaja toimii tiimivastaavana sekä tekee tiivistä yhteistyötä perheiden ja verkostojen kanssa.

Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen opettajan pedagogista osaamista, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oman työn suunnitteluun. Odotamme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, hyviä työyhteisötaitoja, joustavaa työotetta ja innostusta toiminnan kehittämiseen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot sen laajuisina kuin valtioneuvoston asetuksella tarkemmin säädetään (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005). Eduksi katsotaan kelpoisuus esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005)

Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta.

Hakemus toimitetaan 29.5.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 725977) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä VAKA RESURSSIOPETTAJA.

Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi.

Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

Noin 7000 asukkaan Kemijärvi tarjoaa mutkatonta, elämänmakuista arkea ja tilaa hengittää. Kemijärvellä yhdistyvät luonnonrauha ja aktiivinen vapaa-aika: uimahalli, jäähalli, liikuntahalli, kulttuurikeskus ja musiikkiopisto täydentävät ympäröivän luonnon erinomaiset harrastusmahdollisuudet. Opiskellakin voi ylioppilaaksi tai ammattiin asti.

Jos jostain syystä tulee tarve käydä etelämmässä, pääset suoralla junayhteydellä sujuvasti Helsinkiin saakka ja takaisin. Autoa sen sijaan et täällä asuessasi välttämättä tarvitse, sillä pienen kaupungin keskustassa monipuoliset palvelut ovat kävelymatkan päässä. Jos kuitenkin autoilet, työmatkojasi tai kauppareissujasi eivät ruuhkajonot tai parkkimaksut rasita.

Elämänlaatua parantaa sekin, että Kemijärvellä kaikki mitä tulee ei mene asumiseen, vaan rahaa jää myös elämiseen, ja silti täällä on mahdollista asua ruuhka-Suomea väljemmin.