Omavalmentaja, nuorten Ohjaamo

Omavalmentajan työ on asiantuntijan työtä, jossa päätehtävänä on asiakkaan kokonaistilanteen arviointi, työllistymisen esteiden selvittäminen ja työllistymissuunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan kanssa. Omavalmentaja ohjaa asiakastaan palvelutarpeen mukaisesti kohti avoimia työmarkkinoita, ammatillisiin opintoihin tai työllistymistä edistäviin palveluihin. Tehtävänä on huolehtia suunnitelman ajan tasaisuudesta ja asiakkaan kannustamisesta suunnitelman toteuttamisessa.

Työssään omavalmentaja hyödyntää tarjolla olevia työvoimaviranomaisen tai muiden kumppaneiden palveluita. Asiakaspalvelun onnistumisen tukena ovat tiimin asiantuntemus, ammatinvalinta- ja uraohjauspalvelut, erilaiset valmennukset, ammatillinen työvoimakoulutus, palkkatukityöllistämisen mahdollisuudet, työkyvyn arviointipalvelut sekä terveydenhuollon palvelut.

Asiakaspalvelua toteutetaan pääsääntöisesti kasvokkain asiakasta tapaamalla, mutta käytössä ovat myös sähköiset asiointitavat.

Tehtävässä oleellista on:

• asiakastietojärjestelmän käyttö
• ajantasaisen tiedon päivittäminen ja hyödyntäminen asiakaspalvelussa
• työhön kuuluvien ratkaisujen ja päätöksien tekeminen
• sekä mm. työttömyysturvalain mukaisten lausuntojen laatiminen.
• lisäksi tehtävään kuuluu yhteydenpitoa mm. työnantajiin, kouluttajiin ja palveluntuottajiin.

Omavalmentaja osallistuu työssään aktiivisesti ja kehittävästi tiimin sekä työllisyysalueen toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen.

Hakijalta odotamme erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, yhteistyö- ja tiimitaitoja, tavoitteellista työskentelytapaa, hyvää ongelmanratkaisu- ja motivointikykyä sekä ajantasaista tietoteknistä osaamista. Tehtävässä onnistuminen vaatii kykyä tunnistaa asiakkaiden erilaisia työ- ja toimintakyvyn rajoitteita, elämäntilanteeseen liittyviä ja työllistymistä estäviä seikkoja, sekä erilaisten kulttuurien ymmärtämistä.

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto (esim. sosiaali- ja terveysalan perustutkinto).

Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vaativasta asiakastyöstä sekä koulutus ja työelämäpalveluihin liittyvän palvelutarjonnan tuntemuksen. Työ voi sisältää liikkumista työllisyysalueen jäsenkunnissa Enonkoski, Sulkava ja Rantasalmi, joten oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi.

Henkilöstöetuina tarjoamme mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan.

Omavalmentajan tasopalkka on 3177,50 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Koeaika virassa on kuusi (6) kuukautta.

Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Omavalmentajan virka on haettavissa Kuntarekry-järjestelmässä 29.6.2026 klo.16 saakka. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä tutkintotodistukset ja ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset todistukset pyydämme esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan järjestetään viikoilla 29-30.

Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Kalle Asikainen p. 044 417 4207, kalle.asikainen@savonlinna.fi tai Outi Kuikka p. 044 417 4147, outi.kuikka@savonlinna.fi

Savonlinna on kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä. Kaunis 33 000 asukkaan saaristokaupunki tarjoaa viehättävät puitteet hyvään elämään, jossa korostuvat viihtyisä asuinympäristö, hyvät palvelut, monipuoliset opiskelumahdollisuudet ja kehittyvä elinkeinorakenne. Noin puoli miljoonaa matkailijaa vuosittain sekä vahva ja kasvava metsäteollisuus ja teknologiateollisuus ovat vireän Savonlinnan tunnusmerkkejä. Kansainvälisesti kaupunki tunnetaan keskiaikaisesta Olavinlinnasta ja oopperajuhlista sekä ainutlaatuisesta järviluonnosta.

Savonlinnan kaupungilla työskentelee yli 1000 työntekijää. Tarjoamme kuntalaisille laadukkaita ja asiakaslähtöisiä palveluita asumiseen, ympäristöön, kasvatukseen ja opetukseen liittyen. Olemme myös vahvasti kehittämässä alueen elinvoimaisuutta ja tukemassa uusia innovaatioita. Meille on tärkeää, että työntekijämme voivat hyvin ja tuntevat iloa omasta työstään, mikä näkyy myös työhyvinvointikyselyiden korkeissa tuloksissa. Työhyvinvoinnin edistämiseksi on tarjolla mm. liikunta-, hieronta- ja kulttuurietu. Savonlinnan kaupunki on savuton työpaikka.