Ryhmänohjaaja

Etsimme joukkoomme 2–3 innostunutta ryhmänohjaajaa vahvistamaan leirikoulusesonkiamme.

Tarjoamme määräaikaisia työsuhteita elo–syyskuuksi. Työtä on tarjolla 3–5 päivänä viikossa (vähintään 60 % täydestä työajasta), ja työsuhteen jatkuminen lokakuulle on mahdollista.

Työ koostuu leirikoulujen ja muiden ryhmien ohjaamisesta Ankkapurhan historiallisessa miljöössä. Toimintaa toteutetaan pääasiassa luonnossa, ja ohjaat ryhmiä itsenäisesti osana osaavaa ja kannustavaa ohjaajatiimiä. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä arkipäivisin, mutta siihen voi sisältyä myös ilta- ja viikonlopputyötä.

Tehtävästä on mahdollista muokata ryhmänohjaajan ja hanketyöntekijän yhdistelmätehtävä (elo–joulukuu). Leirikoulusesongin aikana työ painottuu ryhmänohjaukseen, mutta siihen sisältyy myös kehittämishankkeen valmistelua. Sesongin jälkeen työn painopiste siirtyy rahoitetun nuorten tulevaisuususkoa käsittelevän kehittämishankkeen koordinointiin, kouluyhteistyöhön sekä hankkeen käytännön toteutukseen.

Työtehtävät

· Leirikoulujen ja muiden ryhmien ohjaaminen.

· Toiminnallisten ohjelmien toteuttaminen valmiiksi suunniteltujen ohjelmakokonaisuuksien ja ohjausta tukevien materiaalien pohjalta.

· Ohjelmien valmistelu sekä toimintavälineiden huolto.

· Muut nuorisokeskuksen toimintaa tukevat tehtävät, esimerkiksi tapahtumatyöt

Hanketyöntekijän tehtävässä lisäksi

· Rahoitetun kehittämishankkeen koordinointi.

· Yhteistyö koulujen kanssa.

· Hankkeen käytännön suunnittelu, toteutus ja arviointi.

Toivomme sinulta

· Kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä.

· Hyviä vuorovaikutus- ja ryhmänohjaustaitoja.

· Oma-aloitteista, vastuullista ja yhteistyökykyistä työotetta.

· Valmiutta työskennellä ulkona.

· Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. yhteisöpedagogi, sosionomi, nuoriso- ja vapaa-ajanohjaaja tai liikunnanohjaaja) tai vastaavaa osaamista ryhmänohjauksesta

Köysitoiminnanohjaajan, melontaohjaajan tai muu seikkailukasvatuksen osaaminen katsotaan eduksi, mutta se ei ole tehtävän edellytys.

Ohjaajien tarve määräytyy sesongissa kysynnän mukaan. Palkkaus on tuntipalkkaan perustuva. Tuntien minimimäärästä voidaan neuvotella tapauskohtaisesti 40% - 60% työajan välillä.