Kokki

Kaipaatko urallesi uusia haasteita tai vaihtelua? Sopisiko elämäntilanteeseesi paremmin keikkatyö tai eripituiset sijaisuudet?

Etsimme nyt asiakasyrityksiemme tarpeisiin uusia KOKKEJA työskentelemään Kuopion alueen ravintoloissa, hotelleissa ja tuotantokeittiöissä.

***

Sinulle tarjoamme:

Voit olla alan opiskelija, vastavalmistunut kokki tai kokeneempi konkari, sillä tarpeita on niin hotelleissa, tuotantokeittiöissä kuin erilaistenAla Carte ja tilausravintoloiden ravintoloiden kokous- ja juhlapalvelussa.

Tarjolla on erilaisia työtehtäviä, jonka vuoksi voit työllistyä kauttamme paitsi vakituiseen työsuhteeseen, myös erilaisiin osa-aikaisiin tehtäviin.Kerrothan siis hakemuksessasi tarkemmin millainen työ juuri sinulle sopii parhaiten.

Saat meiltä täydentuen kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa sekä monipuolisen verkoston HoReCa-alalta, mikäli kaipaat jossakin vaiheessa työhösi lisää haasteita tai kokemuksia esimerkiksi Lapista tai aivan Suomen eteläisimmästä kärjestä.

Sinulta odotamme:

Etsimämme henkilö on omaa hyvät vuorovaikutustaidot, sillä töitä tehdään ihmiseltä ihmisille. Olet joustava ja sopeutumiskykyinen, mutta annat kuitenkin persoonasi näkyä myös keittiössä. Toivoisimme, että sinulta löytyy alan koulutus tai aikaisempaa kokemusta ravintolakeittiössä työskentelystä. Arvostamme kuitenkin kaikenlaista kokemusta ravintolatyöstä. Sinulla tulisi olla myös hygieniapassi sekä voimassa oleva salmonellatodistus.

***

Me Eezyllä haluamme juuri sinut!

Hakuaika päättyy 19.7.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli sinulle herää kysyttävää.

Niina Kesti niina.kesti@eezy.fi puh. 050 320 2464

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.