Kaivinkoneenkuljettaja
Eezy henkilöstöpalvelut Oy · Riihimäki
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 13.05.2026
- Päättyy
- 31.05.2026
Kuvaus
Kaivinkoneenkuljettaja aita-asennukseen Etsimme asennustyöntekijöitä yhdelle Suomen suurimmista aitojen ja porttien asennuksiin/korjauksiin erikoistuneelle yritykselle. Yrityksen tuotteisiin kuuluu mm. verkkoaidat, työmaa-aidat, liukuportit- sekä puomit erilaisiin aluesuojauksiin. Sinun työnkuvaasi kuuluu aitojen asennusten lisäksi kaivinkoneella operointi. Olet varustettu hyvällä asenteella ja rautaisella työmoraalilla. Työ on fyysistä, joten hyvä fyysinen kunto on välttämätön. Sinulta tulisi löytyä C-kortti. Fyysinen puurtaminen kuitenkin palkitaan kilpailukykyisellä palkkauksella sekä satunnaisilla bonuksilla. Työpäivät ovat kuitenkin pitkiä ja kellon kanssa pitää olla äärimmäisen joustava. Työpäivät voivat kestää n. 10-16h. Pääsääntöisesti työtä tehdään viisi kertaa viikossa, poikkeustapauksissa voi kuitenkin olla myös viikonlopputyötä. Työ on pääsääntöisesti reissutyötä, mutta aamut aloitetaan Riihimäeltä. Työt alkavat ensi kevään aikana. Mitä odotamme: Sujuva suomen kielen taito Reipas työhön tarttuva asenne Hyvä fyysinen kunto Valmius tehdä pitkiä päiviä Korkea työmoraali
Mitä tarjoamme
Nykyaikaiset ja huippuluokan työvälineet Monipuolisen työn Reilun palkkauksen Eezy tarjoaa täyden tuen koko työsuhteen ajan Mikäli työ kuulosti juuri sinulle sopivalta, laitathan hakemusta Eezyn sivujen kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja: Anni Tuomi HR-Koordinaattori 0403075706 anni.tuom@eezy.fi
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



