Kunnallistekniikan asentaja Mänttä-Vilppulaan!

Mäntän kaukolämpö ja Vesihuolto Oy on vuonna 1988 perustettu Mänttä-Vilppulan kaupungin omistama osakeyhtiö, joka vastaa kaukolämpö toiminnasta Mäntän taajamassa, Kolhossa sekä Mustalahden teollisuusalueella sekä vesihuollosta Mänttä-Vilppulassa. Yritys huolehtii alueen tärkeästä infrastruktuurista ja varmistaa, että asukkaat ja yritykset saavat luotettavat palvelut vuoden jokaisena päivänä.

Jos etsit pitkäaikaista työpaikkaa hyvässä porukassa ja haluat tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä arjen toimivuudelle, tämä paikka voi olla juuri sinua varten!

Kunnallistekniikan asentajan työ tarjoaa vaihtelevia työpäiviä ja konkreettista tekemistä. Tehtävässä vastaat vesihuoltolaitoksen ja verkostojen kunnossapito- ja kunnostustöistä sekä laitosten ylläpidosta. Työ sisältää pääasiassa mekaanisia asennuksia ja käytännön kenttätyötä. Tehtävässä vaikutat konkreettisesti alueen toimivaan infrastruktuuriin ja teet työtä, jonka merkitys näkyy ihmisten arjessa joka päivä.

Etsimämme kunnallistekniikan asentaja on luonteva tiimipelaaja, joka viihtyy käytännönläheisessä työssä, tarttuu tehtäviin hyvällä asenteella ja vaalii omalla panoksellaan loistavaa työyhteisöhenkeä. Tässä roolissa tarvitaan hyvää pelisilmää ja kykyä toimia sujuvasti nopeasti vaihtuvissa tilanteissa. Soveltuva koulutustaustasi voi olla esimerkiksi LVI-alalta, rakennusalalta tai sähkö- ja automaatioalalta. Erityisesti LVI-puolen osaaminen sekä aikaisempi kokemus vesihuoltolaitoksen tehtävistä tai infrarakentamisesta katsotaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan myös perustason tietoteknisiä taitoja, ja edellytämme hakijalta voimassa olevaa B-ajokorttia.

Pääset osaksi tiivistä yhdentoista hengen porukkaa, jossa arvostetaan avointa yhteistyötä, hyvää huumoria ja mutkatonta tekemisen meininkiä. Työyhteisössä jokainen auttaa toisiaan, ja arkea tehdään yhdessä rennolla mutta vastuullisella otteella. Työkielenämme on suomi, joten odotamme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa sujuvan arjen ja viestinnän varmistamiseksi. Työssä tarvitaan vesityökortti, Tieturva 1 -pätevyys, työturvallisuuskortti, tulityökortti sekä ensiapukoulutus.

Palkkaus määräytyy KT:n yrityssektorin yleisen työehtosopimuksen mukaisesti huomioiden osaamisesi ja työkokemuksesi alalta.

Työaika arkisin 38,25h/vko. Tehtävään sisältyy perehdytysjakson jälkeen työajan ulkopuolella tehtävää varallaoloa. Varallaolo korvataan TES:n mukaisesti.

Lähetäthtän hakemuksesi viimeistään 31.7. ja tule rakentamaan toimivaa tulevaisuutta Mänttä-Vilppulaan.

Lisäkysymyksissä autan mielelläni.

Rekrytointiasiantuntija Marigona Vidishiqi 044 238 3606 rekrytointi@personapalvelut.fi

Hienoa, että tämä työtehtävä kiinnostaa sinua. Voit tutustua tarkemmin rekrytointiprosessimme seuraaviin vaiheisiin!

• Saat automaattisen vahvistuksen hakemuksesi vastaanottamisesta.

• Otamme henkilökohtaisesti yhteyttä puhelimitse.

• Tämän jälkeen valitsemme jatkokeskusteluun soveltuvimmat hakijat.

• Teemme tarvittaessa henkilöarvioinnin rekrytointiprosessin tueksi.

• Esittelemme soveltuvimmat ehdokkaat asiakasyritykselle loppuhaastattelua varten.

Persona Henkilöstöratkaisut Oy

Kohti innostavia työpäiviä, meillä onnistut!

Tavoitteemme on tehdä työelämästä innostavampaa, sillä motivoituneet työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Autamme tunnistamaan vahvuudet ja huolehdimme mahdollisuuksista kehittyä.

Jokaisen työntekijän on oikeus tulla kuulluksi, arvostetuksi omana itsenään ja heidän täytyy olla tietoisia omasta merkityksestään isossa kokonaisuudessa. Myös yhteenkuuluvuus ja osaamisen varmistaminen ovat mielestämme asioita, jotka tuovat turvaa ja auttavat motivoimaan työntekijää.

Sähköposti: rekrytointi@personapalvelut.fi Sijainti: Robert Huberin tie 3 B, 01510 Vantaa

Kohti innostavia työpäiviä, meillä onnistut!

Tavoitteemme on tehdä työelämästä innostavampaa, sillä motivoituneet työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Autamme tunnistamaan vahvuudet ja huolehdimme mahdollisuuksista kehittyä.

Jokaisen työntekijän on oikeus tulla kuulluksi, arvostetuksi omana itsenään ja heidän täytyy olla tietoisia omasta merkityksestään isossa kokonaisuudessa. Myös yhteenkuuluvuus ja osaamisen varmistaminen ovat mielestämme asioita, jotka tuovat turvaa ja auttavat motivoimaan työntekijää.